울산 학교비정규직연대회의가 저임금 구조 철폐와 차별적 임금 격차 해소를 요구하며 11월 20일 릴레이 총파업을 예고했다.
영남권, 호남권 등 권역별로 총파업에 들어갈 예정이어서 학교 급식과 돌봄에 차질이 우려된다.
학교비정규직연대회의는 28일 울산시교육청 현관 앞에서 기자회견을 열어 다음달부터 권역별 총파업에 들어간다고 밝혔다.
11월 20일과 21일 1차 상경 총파업에 이어 12월 4일과 5일 2차 상경 총파업까지 확정했다.
울산 조합원 3200여 명을 포함한 부산과 경남 등 영남권은 12월 5일 하루 학교 급식과 돌봄을 멈춘다.
학비연대와 교육부, 17개 시·도교육청은 지난 8월부터 임금교섭을 시작했지만 합의에 이르지 못하고 있다.
10월 16일 3차 본교섭에서 교육부와 교육청은 기본급 월 7만2천 원 인상만 제시한 상태.
학비연대는 근속이 쌓일수록 정규직과 임금 격차가 더 벌어진다며 근본적으로 임금체계를 개편해야 한다고 강조하고 있다.
지연옥 학교비정규직노조 울산지부장은 "매년 기본급이 인상 되더라도 비정규직은 최저임금에 미치지 못하는 기본급인데다 방학 중에는 그마저도 끊겨 생계를 고민해야 한다"면서 "비정규직 노동자들이 학교 현장을 떠나고 있는 게 현실이다"고 했다.
학비연대는 8년간 근속수당이 겨우 1만 원 인상되거나 명절휴가비, 정기상여금, 가족수당 등 각종 수당에서도 차별을 받고 있다고 지적했다.
교육부와 교육청이 진전된 안을 제시하지 않을 경우, 학비연대는 3차 총파업까지 갈 수 있다고 경고했다.
앞서 학비연대가 이달 중순 울산 전체 조합원을 대상으로 쟁의행위 찬반 투표를 진행한 결과, 재적 인원 2776명 중 2376명이 투표에 참여(투표율 85.59%), 88.38% 찬성으로 가결됐다.
이는 전국 찬성률(91.82%)보다 3.44%포인트 낮은 수치다.
학비연대는 올해 집단 임금교섭에서 노사협의를 통한 임금 체계 개편, 기본급 월 9만880원 인상(교육공무직 2유형 기준), 근속 수당 인상, 방학 중 비근무자 생계대책 등을 요구하고 있다.