한국거래소는 우리나라 자본시장의 미래를 이끌어갈 역량 있는 인재를 확보하기 위해 신입직원과 경력직원을 역대 최대 규모로 채용한다고 23일 밝혔다.
채용 규모는 대내외 사업환경 변화에 따른 인력수요가 늘어나 역대 최대 규모인 일반직(정규직원) 53명 내외(비수도권 지역인재의 정원외 추가선발(최대 10%) 고려시 58명 이내)를 채용할 계획이다.
원서접수는 23일부터 8월 5일까지, 이후 필기시험(8월 24일), 1·2차 면접을 거쳐 최종합격자를 발표할 예정이다.
채용부문은 경영·경제, 법학, 수학·통계, IT 등 4개 부문으로 나눠 이뤄진다. 학력이나 전공 제한은 없으며, 필기시험은 경영학, 경제학, 법학, 수학, 통계학, IT 등 6과목 중 선택해 응시할 수 있다.
지원자 편의를 위해 서울, 부산 양 지역에서 필기시험을 실시할 계획이다.
거래소는 능력 중심 채용 기조와 우수 지역인재 선발 등을 고려해 블라인드 채용과 비수도권 지역인재 채용목표제를 유지한다.
전형단계별(서류/필기/면접)로 지역인재 합격자가 목표비율(25%)에 미달할 경우 미달 인원만큼 추가 합격(정원외) 처리한다. 최종면접 합격자 중 지역인재가 목표비율에 미달하면 일정 비율만큼 지역인재를 추가 합격 처리할 방침이다.
올해는 필기전형 내 전공시험 비중이 확대(50%→60%)됐다. 1차 면접전형 합격자는 1차 면접점수(70%)와 필기전형 점수(30%)를 가중평균한 점수를 기준으로 선발할 예정이다.
경력직은 전문적인 업무수행 능력 강화를 위해 전문계약직원(지수개발 전문가 1명, 비상계획 및 보안업무 전문가 1명) 2명과 업무지원직 근로자(운전직) 1명을 채용할 계획이다.
연령 등 일반 요건과 관련한 제한은 없지만 모집부문별 관련 자격요건을 갖춰야 한다.