부실자산구제계획(TARP.Troubled Asset Relief Program)에 따라 미국 정부로부터 총 1천750억달러의 구제금융을 받은 9개 대형은행들이 지난해 직원들에게 326억달러(약 40조원)의 보너스를 지급한 것으로 드러났기 때문이다.
앤드류 쿠오모 뉴욕주 검찰총장이 30일(현지시간) 공개한 9개 은행의 구제금융 운용실태 보고서에 따르면 골드만삭스와 JP모건체이스,모건스탠리는 지난 한해동안 수익(96억달러)보다 많은 보너스(180억달러)를 직원들에게 지급하는 ''돈 잔치''를 벌인 것으로 나타났다.
실제로 100억달러의 구제금융을 받은 골드만삭스는 지난해 수익이 23억달러였지만 이 보다 두 배가 많은 48억달러를 보너스로 지급했다.
250억달러의 공적자금을 받은 JP모건체이스도 수익(56억달러)보다 많은 86억달러를 보너스로 지출했으며, 100억달러 구제금융을 받은 모건스탠리는 17억달러 수익에 44억달러를 보너스로 지출했다.
그런가 하면 지난해 각각 270억달러가 넘는 손실을 기록한 씨티그룹과 메릴린치, 429억달러의 손해 본 웰스파고도 대규모 보너스 잔치를 벌인 것으로 나타나 충격을 주고 있다.
450억달러의 공적자금이 투입된 씨티그룹은 277억달러의 손실에도 불구하고 직원들에게 53억달러의 보너스를 지급했으며, 100억달러의 구제금융을 받은 메릴린치는 276억달러 손실에도 36억달러의 보너스를 직원들에게 제공했다.
250억달러 구제금융을 받은 웰스파고의 보너스 지급액수는 9억7천만달러였다.
이밖에 450억달러의 구제금융을 받은 뱅크오브아메리카는 33억달러, 30억달러 구제금융의 뱅크오브뉴욕멜론은 9억4천만달러, 20억달러의 공적자금을 받은 스테이트스트리트는 4억6천만달러의 보너스를 각각 지급했다.
100만달러 이상의 보너스를 받은 직원들을 보면 JP모건체이스가 1천626명으로 가장 많고, 골드만삭스 953명, 씨티그룹 738명, 메릴린치 696명, 모건스탠리 428명, 뱅크오브아메리카 172명, 웰스파고 62명 등이었다.
또 직원 1인당 평균 보너스는 골드만삭스가 16만420달러, 모건스탠리 9만5천286달러, 메릴린치 6만1천17달러, JP모건체이스 3만8천642달러, 뱅크오브아메리카 1만3천580달러, 웰스파고 3천479달러 등으로 나타났다.
앤드류 쿠오모 검찰총장은 "이들 은행들은 회사의 실적이 좋을 때나 나쁠 때나 직원들에게 보너스를 지급했다"면서 납세자들의 돈으로 ''보너스 잔치''를 벌인 부실 대형은행들의 행태를 강도높게 비난했다.