'갑질' VS '의정활동'
충남 천안시청 공무원노조와 천안시의회가 사무감사 등 의정활동에 대해 '갑질공방'을 벌이는 등 논란이 일고 있다.
노조는 일부 시의원들의 모욕적·강압적 언행 등을 개선해야 한다고 요구하는 반면, 시의회는 편향된 설문조사를 바탕으로 대의기관의 기능을 폄훼한다고 주장하고 있어 양측이 대립각을 세우고 있다.
16일 천안시청공무원 노조에 따르면 지난 1월 15일부터 18일까지 859명의 조합원이 참여한 가운데 '2023 시의회 의정활동 설문조사'를 진행했다.
설문 결과 시의회 의정활동 평가는 5점 기준으로 3점이 43%로 가장 많았으며 4점 22%, 2점 13%, 5점 11%, 1점 10%로 순이었다.
의회 업무 중 개선 사항으로는 응답자 가운데 16%가 각각 행정사무 감사와 시정질의 시 방대(급박)한 자료 요구를 지적했다.
의원별 많은 요구 건수(12%)와 피감자에 대한 모욕적 언행(11%) 등이 뒤를 이었으며 응답자 214명은 갑질 경험(목격) 시기로 행정사무감사와 시정질의, 예산심의 등을 꼽았다.
특히 노조는 갑질과 관련해서 27명 시의원 중 22명의 의원이 언급됐으며, 2명의 시의원이 전체의 60%를 차지했다고 밝혔다.
이들 2명 시의원의 갑질사례와 관련해서는 모욕적 언행과 무시, 방대한자료 요구는 물론, 팀장 이상의 응대 요구, 강압적 언행 등을 꼽았다.
노조는 설문 및 갑질 결과를 시의회와 국민의힘, 더불어민주당 충남도당에 전달하며 갑질행위자에 대한 조사와 처리를 요구했다.
이영준 노조위원장은 "설문 조사 결과 천안시의회의 전반적인 의정활동은 긍정적인 것으로 평가되고 있지만 일부 시의원들의 갑질 행위로 인해 시청 공무원들이 어려움을 겪고 있다"며 "천안시의회가 조사결과를 바탕으로 시와 의회가 상호존중으로 시민을 위해 일할 수 있도록 소통의 장을 열고 개선에 나서길 바란다"고 말했다.
반면 시의회는 16일 시의회를 향한 노조의 갑질을 중단하라는 보도자료를 통해 노조의 설문조사를 반박했다.
시의회는 "설문조사 취지가 조합원 35% 의견에 따라 긍정적 모습은 축소하고 부정적 모습을 극대화 했다"며 "독립기관인 의회를 존중하는 모습보다는 멸시하는 모습에 유감을 표한다"고 밝혔다.
시의회는 또 "소원 수리식으로 노조에서 편향되게 작성한 조사를 바탕으로 부정적 결과를 도출해 의회의 올바른 기능을 폄훼하는 행태"라고 반발했다.
이어 "시정질의·행정사무감사·예산심의 등으로 시민의 삶의 질 향상에 기여 해 왔다"며 "시민을 대변해 집행부 견제를 위한 선출 의원이 본연의 역할 과정에서 이전보다 요구 자료가 많다고 갑질을 일삼고 있는 것처럼 말하는 것은 잘못된 것"이라고 주장했다.
시의회는 "공무원노조의 역할은 자치단체장을 상대로 조합원의 업무능력 향상, 근무환경개선, 고충처리 등 복지증진과 사회경제적 지위향상 등에 기여함을 목적으로 하는 것이지 시민의 대의기관인 시의회를 상대로 평가하는 곳은 아니다"라며 "시민에 의한 선출된 시의원에 대한 평가는 오직 시민만이 할 수 있는 것"이라고 강조했다.