경상남도가 올해 6만 명이 넘는 어르신에게 일자리를 제공한다.
100세 시대가 현실화하면서 중요한 건 늘어나는 수명을 뒷받침할 수 있는 행복한 삶이다. 활기차고 건강한 노후 생활을 보내려면 적절한 일자리가 필요한 이유다.
이에 도는 올해 노인 일자리·사회활동에 2670억 원을 투입한다고 18일 밝혔다. 고령화 시대에 맞춰 지난해보다 653억 원의 예산을 더 늘렸다.
공익활동형·사회서비스형·시장형·취업알선형 등 4개 분야로 나눠 지난해보다 1만 명 늘린 6만 4563명에게 일자리를 제공한다. 이는 경남 전체 노인 인구의 10% 수준으로, 역대 최대 규모다.
이들은 노인 일자리 지원기관 등 102개 수행 기관에서 886개 일자리 사업에 참여한다.
만 65세 이상 기초연금수급자를 대상으로 한 공익활동형은 월 30시간을 일하면 지난해보다 2만 원 늘어난 29만 원을 지원한다.
만 65세 이상인 사회서비스형은 월 60시간 일하면 지난해보다 4만 원 인상한 63만 4천 원을 지급한다. 만 60세 이상인 시장형과 취업알선형은 근로계약 등에 임금이 결정된다.
특히 사회서비스형 일자리는 지난해보다 185% 증가했다. 응급안전 안심도우미 등 지역사회에 필요한 사회서비스 영역 일자리 3개 모델을 개발해 노인일자리 제공 기관에 보급했다.
지난해 노인 일자리 사업에는 모두 5만 7871명이 참여했다. 목표 대비 103.7% 초과 달성이다. 지역 노인일자리 기관 20곳이 우수 수행기관으로 선정돼 1억 2천만 원의 인센티브를 받았다.
도 자체 사업인 '수직정원 보급 노인 일자리사업'은 전국 우수사례로 선정됐다. 환경변화에 맞춰 단순 노동 일자리가 아닌 사회복지·교육·통합돌봄·의료서비스 등 다양한 분야의 노인 일자리를 확대할 계획이다.
경남도 신종우 복지여성국장은 "노인 일자리사업은 어르신 소득에 큰 보탬이 될 뿐만 아니라 삶의 만족도 증가, 우울감 개선, 의료비 절감 등 노년기 4중고 극복에 도움을 주는 대표적인 노인 복지 정책"이라고 말했다.