간호사 4명 중 3명은 열악한 근무조건과 노동강도로 이직을 고려하는 것으로 나타났다. 의사 부족으로 처방이나 시술을 대신 한다는 간호사의 비율도 40%에 달했다.
전국보건의료산업노동조합(보건의료노조)은 12일 국제 간호사의 날을 맞아 지난 1~2월 고려대 노동문제연구소에 위탁해 간호사 조합원 3만1672명을 대상으로 진행한 실태조사 결과를 발표했다.
실태조사에 따르면 의사인력이 부족해 간호사 중 44.9%는 의사 대신 시술·드레싱, 43.5%는 의사 대신 처방을 한다고 응답했다. 68.1%는 '의사 대신 항의와 불만을 듣는다'고 밝혔다. 실제로 간호사 82.6%는 의료현장에 의사가 부족하다고 밝혔다.
또 74.1%는 '최근 3개월간 이직을 고려해봤다'고 말했다. 24.1%는 '구체적으로 이직을 생각해 본 적이 있다'고 답했다. 이직 고려 비율은 4~5년차에서 80% 이상으로 가장 높았다.
이직 고려 이유는 '열악한 근무조건과 노동강도'(43.2%), '낮은 임금수준'(29.4%) 등으로 나왔다.
간호사 42.5%는 45분에서 최대 1시간 30분 연장근무를 한다고 답했다. 또 주 평균 4회 식사를 거르는 것으로 조사됐다.
간호사들의 직무소진(번아웃)도 위기 수준이라는 분석이다. 육체적으로 지쳐있다고 응답한 간호사가 78.1%에 달했고, 정신적으로 지쳐있다고 응답한 간호사도 71.3%로 나타났다.
보건의료노조는 "지난달 정부가 발표한 간호인력 지원 종합대책은 생색내기 선언으로 그쳐서는 안 된다"며 "간호사 대 환자 비율 1:5 실현과 간호간병통합서비스 전면 확대 등을 위한 구체적 대책을 내놔야 한다"고 지적했다.