기술보증기금은 2022년도 신입직원 75명을 채용한다고 5일 밝혔다.
부문별로는 △기술보증 및 기술평가 64명 △채권관리 3명 △전산 8명이다.
NCS(국가직무능력표준) 기반 채용으로 불합리한 차별과 편견 요소를 없앤 완전 블라인드 채용을 통해 직무역량이 뛰어난 우수 인재를 선발할 계획이다.
기계·전기전자·정보통신·환경·생명 분야 박사와 공인회계사, 변호사, 변리사 등 전문 인재도 함께 뽑는다. 사회형평적 채용을 확대하고, 탄소중립 전문가 및 기술거래사 등에 대한 가산점을 신설하는 등 직무 능력 중심으로 채용을 진행할 예정이다.
입사지원서는 5일 오후 2시부터 오는 22일 오전 11시까지 신청받고, 필기전형은 9월 24일 부산과 서울에서 동시에 실시한다. 공정성과 투명성 강화를 위해 AI·빅데이터 기반 '입사지원서 표절검사' 및 'AI역량검사'를 실시함으로써 모든 지원자에게 공정한 기회를 보장한다.
자세한 사항은 오는 12일 SNS를 통해 실시되는 모바일 오픈 채팅 채용설명회에서 실시간으로 확인할 수 있다.
김종호 이사장은 "공정한 채용 기회 보장을 최우선으로 해 직무적합형 우수 인재를 선발하겠다"고 말했다.