충남 천안시의 5급 이상 고위직 공무원 가운데 여성공무원 비율이 2년새 높아진 것으로 나타났다.
12일 천안시에 따르면 7월 1일 현재 천안시 5급이상 고위직 공무원 127명 가운데 여성 공무원은 23명으로 정원대비 18.1%로 집계됐다. 이같은 수치는 박상돈 시장이 처음 부임했던 지난 2020년 4월 여성공무원 비율 13%에 비해 5.1%p 증가한 수치다.
시는 단순히 여성 고위직 공무원의 인원만 늘어난 것이 아니라 주요 핵심 보직 자리에 배치해 능력 위주의 차별 없는 균형 인사를 추진한다는 점에서 의미가 있다고 분석했다.
올 하반기 정기인사를 통해 최초로 여성 비서실장을 임명했으며, 홍보담당관 등 민선 8기 시정을 이끌 본청 주요 보직에 여성 관리자들을 배치했다.
6급 여성 공무원의 비율 또한 2020년 5월 41%에서 2022년 7월 현재 46%로 점차 증가하고 있어, 향후 여성 공무원의 고위직 임용 비율은 지속적으로 확대될 것으로 예상된다.
박 시장은 지난 4일 민선8기 첫 간부회의에서 여성공무원 우대, 소수 직렬에 대한 승진 기회 부여 등을 강조하며, 앞으로 여성 공무원과 소수 직렬 공무원에게도 공평한 기회를 부여하고 성과로 평가받는 공정한 인사를 지시하기도 했다.
시 관계자는 "성별이나 직렬에 관계없이 누구나 각자의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 기회를 부여하고, 성과에 따른 보상을 받을 수 있는 공정한 인사정책을 통해 지원해 나갈 것"이라고 말했다.