선발인원 규모는 보건･복지･생활안전 등 주민 접점의 현장중심 신규인력 수요, 퇴직 및 휴직 등으로 인한 예상결원 등이 반영된 것으로, 각 지방자치단체별 인사위원회 심의를 거쳐 결정됐다.
2022년 선발예정인원은 전년도 2만 7195명 대비 5.6% 증가했다. 특히 올해부터는 지방의회 의장에게 인사권이 부여됨에 따라 정책지원전문인력을 포함한 지방의회 소속 공무원 1030명을 지방의회가 별도로 채용할 예정이다.
직종별로는 일반직공무원 2만 8605명과 별정직공무원 112명을 선발하며, 이 중 일반직은 7급이상 796명, 8․9급 2만 4327명, 연구·지도직 489명, 임기제 2962명, 전문경력관 31명이다.
시‧도별 선발인원은 경기도 5920명, 서울 4729명, 전남 2258명, 경북 2183명, 부산 2,057명 순이다.
직렬별로는 행정직 1만 923명, 시설직 3643명, 사회복지직 2557명, 보건 및 간호직 1938명 등을 선발할 계획이다.
공개경쟁임용시험에는 학력·경력 등 자격 제한 없이 누구나 지원할 수 있고 경력경쟁임용시험에는 일정한 자격요건을 갖춘 전문가라야 한다.
장애인은 7‧9급 시험을 대상으로 법정 의무고용비율(3.6%)보다 높은 1597명(6.4%)을 구분모집하며, 저소득층은 9급 시험을 대상으로 법정 의무고용비율(2%)을 초과한 833명(3.8%)을 선발할 예정이다.
또한, 특성화고·마이스터고 등 기술계고 졸업(예정)자를 대상으로 경력경쟁임용시험을 통해 올해 400명을 선발할 계획이다.
한편, 올해부터 9급 공채 시험과목에서 직류별 전문과목이 필수화되고, 사회, 과학, 수학 등 고교 선택과목이 제외된다.
이에 따라, 선택과목 간 점수 편차 조정을 위해 도입되었던 조정(표준)점수제도 폐지된다.
시‧도별 선발인원 등 구체적인 사항은 지방자치단체 누리집 및 지방자치단체 인터넷원서접수센터(local.gosi.go.kr)를 통해 확인이 가능하다.
최훈 행정안전부 지방자치분권실장은 "코로나19 감염병 대응 및 국민의 일상회복 지원을 위해 각 지방자치단체에서 주민․현장 중심으로 지방공무원을 확충할 계획"이라면서 "역량 있는 지역인재를 선발해 대국민 행정서비스 향상 및 지방자치단체의 경쟁력 제고로 이어지기를 기대한다"고 밝혔다.