30일 잡코리아가 알바몬과 함께 직장인 1164명을 대상으로 '주4일제 근무' 관련 설문조사를 실시한 결과 88.3%가 '찬성한다'고 답했다.
그 이유로는(복수응답) 자기계발을 할 수 있는 시간이 생겨서(50.1%), 개인적인 업무를 볼 수 있는 시간이 생겨서(은행, 병원 등) (46.2%), 업무 스트레스를 겪지 않아도 돼서(25.0%), 교통비/점심값 등 돈을 절약할 수 있어서(21.3%) 등이 꼽혔다.
주4일제가 시행된다면 가장 먼저 하고 싶은 일(복수응답)로는 취미 생활 시작(44.5%), 쇼핑/운동 등 개인시간(35.5%), 아무 생각 없이 쉬기(30.7%) 등이 있었다.
주4일제 시행 시 직장인들이 가장 쉬고 싶어 하는 날은 '수요일'로 꼽혔다. 37.2%의 직장인이 가장 쉬고 싶은 요일로 수요일을 선택했고, 이어 금요일(35.7%), 월요일(25.2%), 목요일(1.4%), 화요일(0.6%) 순으로 나타났다. 한 주의 중간을 쉬어 갈 수 있는 '수요일'과 바짝 일하고 마음 편히 쉴 수 있는 '금요일'이 직장인들이 원하는 휴무일로 가장 많은 선택을 받았다.
주4일제를 지키기 위해 야근을 할 수 있는지에 대한 질문에는 찬성과 반대 의견이 비슷했다. 54.3%의 응답자는 '주4일제 근무를 위해 야근을 해도 괜찮다'고 답했고, 45.7%는 '야근을 해야 한다면 주4일제 근무를 원치 않는다'고 답했다.
주4일제를 긍정적으로 생각하지 않는 직장인들은(복수응답) '급여 감소'에 대한 염려가 가장 컸다. 급여가 삭감될 것 같아서(73.5%), 업무 과부화가 걸릴 것 같아서(32.4%), 야근이나 주말 출근을 하게 될 것 같아서(25.0%) 등의 이유로 주4일제에 대한 우려의 시선을 전했다.
한편, 직장인들은 회사 생활에 만족하기 위한 요소로 '높은 연봉(37.6%)' 보다는 '정시 퇴근(69.9%)'을 더 높이 평가하는 것으로 파악됐다. 설문에 참여한 남녀 직장인들에게 회사 생활에 있어 가장 중요한 요소는 무엇인지 물은 결과(복수응답), 정시 퇴근(69.9%), 복지 수준(53.9%), 좋은 상사나 팀, 구성원을 만나는 것(51.8%), 높은 연봉(37.6%) 순으로 꼽았다.
이 밖에도 내가 하고 싶었던 일을 할 수 있는 것(17.1%), 나의 커리어에 도움이 되는 업무를 맡는 것(13.1%), 회사의 위치(13.1%) 등을 중요한 요소로 꼽았다.