구인구직 매칭플랫폼 사람인은 최근 기업 453개사를 대상으로 '월급 500만 원(세전 기준) 수령 소요 기간'을 조사한 결과 평균 13.1년이 걸리는 것으로 나타났다고 19일 밝혔다.
이는 신입사원 연령이 28세라고 가정하면 약 41세가 돼야 월급 500만 원을 받게 된다는 것이다.
사람인 조사에 따르면 구간별로 10년차(18.1%), 20년차 이상(17.2%), 15년차(14.8%), 12년차(6.6%), 18년차(5.1%), 14년차(4.9%) 등의 순이었다.
기업 규모별로는 대기업이 11.4년, 중견기업 12.2년, 중소기업 13.3년 순으로 대기업이 중소기업보다 2년 가량 더 빠른 것으로 집계됐다. 성별로는 남성의 경우 평균 12.7년, 여성은 평균 14.5년으로 2년 가량 차이가 있었다.
월 500만 원 이상의 월급을 받는 직원은 전체 직원 10명 중 1명 꼴인 평균 13%였다. 구체적으로 '5% 이하'가 55.2%로 과반 이상이었고, '10%'(20.8%), '20%'(11.3%), '40%'(4.2%), '30%'(4%) 등의 순으로 조사됐다.
남녀의 비율은 한 기업당 평균 66대34로 보통 남성이 두배 많은 것으로 나타났다.
500만 원 이하로 가장 많은 직원들이 받고 있는 금액 대는 '200만 원대'(39%)였고, '300만 원대'(29%), '400만 원대'(19%), '100만 원대'(18%)의 순이었다. 절반이 넘는 직장인들이 200~300만 원대 월급을 받는 것으로 확인됐다.