이번 채용은 취업이 어려운 취약계층의 채용기회를 넓히고 사회형평적 채용을 촉진하기 위하여 전체 채용인원 가운데 장애인 12명, 국가유공자 10명, 고졸자 10명 등 32명은 별도전형으로 채용할 계획이다.
그동안 공단에서는 본사 이전 지역인재(전북지역) 채용목표제를 실시해 상반기에 정부가이드라인 21%를 초과하는 24.8%를 지역인재로 채용했으며 하반기에는 30% 채용을 목표로 하고 있다.
특히 공단은 장애 근로자에게 알맞은 직무를 개발하여 해당 직무에 대하여는 별도전형을 실시하는 등 장애인 채용을 확대하고, 장애인의 안정적인 근무환경을 조성하여 2023년까지 장애인 고용률을 5%까지 끌어올릴 계획이다.
입사지원서에 사진, 학교명, 학력, 가족사항 등 불필요한 인적사항 기입란을 삭제하는 등 블라인드 방식으로 채용을 진행하고, 입사지원서 접수는 국민연금공단 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능하다.