구인·구직 매칭 플랫폼 사람인은 718개 기업을 대상으로 '하반기 신입 채용 계획'을 조사한 결과 51.1%가 '채용계획이 있다'고 응답했으며, 48.9%는 '채용 계획이 없거나 미수립'이라고 답했다고 2일 밝혔다.
지난해 하반기 조사 당시 62.7%가 '채용계획이 있다'고 응답했던 것과 비교하면 11.6%포인트(p) 감소한 수치다. 지난 2017년 하반기(64.3%)보다는 13.2%p 감소해 3년 연속 감소세를 보였다.
특히, 신입 구직자들이 취업 선호도가 높은 대기업의 경우, 채용 계획이 있는 기업은 41.5%로 10곳 중 4곳뿐인 것으로 조사됐다. 중소기업은 57.1%가 채용계획을 수립한 것으로 나타났다.
업종별로는 정보통신·IT(63.5%), 서비스(59.4%), 식음료·외식(57.1%) 등이 신입사원을 채용한다고 답했지만, 건설(40%), 자동차(43.8%), 조선·중공업(44.4%), 제조(45.5%) 등은 상대적으로 채용하는 기업이 적었다.
채용 규모는 '지난해와 비슷한 규모'라는 기업이 56.9%로 가장 많았으며, '지난해보다 감소했다'가 30.2%, '지난해보다 확대했다'는 기업이 12.8%로 집계돼 전반적으로 채용 규모 역시 줄어드는 추세를 보였다.
기업들은 이번 하반기 신입 채용을 하지 않는 이유에 대해 '경력으로만 채용해서'가 29.2%(복수응답)로 1위를 차지했다.
이어 '현재 인력으로도 충분해서'(26.2%)가 뒤를 이었으며 이외에 '인건비가 부담돼서'(16%), '상반기에 채용을 진행해서'(15.7%), '업황이 좋지 않아서'(12.2%) 등의 답변이 이어졌다.