구인구직 매칭플랫폼 사람인은 직장인 697명을 대상으로 조사한 결과 56.4%가 '능력을 다 발휘하는 것은 손해'라고 답했다고 30일 밝혔다.
직급별로 대리급이 67.7%로 가장 많았고, 과장급(59.5%), 사원급(52.5%), 부장급 (45.7%), 임원급(31.6%) 순이었다.
이들은 직장에서 자신이 가진 능력의 평균 63% 정도만 발휘하는 것이 현명하다고 답했다.
능력을 다 발휘하는 것이 손해라고 생각하는 이유로는 '적절한 보상이 이루어지지 않아서'(82.2%, 복수응답)가 1위를 차지했다.
다음으로 '하면 할수록 일이 많아져서'(71.5%), '열심히 한다고 승진하는 것은 아니어서'(47.8%), '어차피 업무권한이 제한적이어서'(36.1%), '기존 업무량도 과다해서'(31.3%) 등의 이유를 들었다.
능력을 다 발휘해야 한다고 생각하는 응답자(102명)는 그 이유로 '내 역량을 키우기 위해'(61.2%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다.
또 '스스로 만족하기 위해서'(40.5%), '당연한 의무라고 생각해서'(39.1%), '성공적인 연봉 협상을 위해'(21.7%), '승진하기 위해서'(17.4%) 등을 선택했다.
재직중인 회사가 자신의 능력을 충분히 발휘할 환경인지를 묻는 질문에 77.6%가 '아니다'를 선택했다.
특히 회사에서 능력을 발휘할 수 없도록 환경적으로 '능력에 따른 성과보상제도가 없다'고 답한 응답이 26.1%로 가장 많았다. 계속해서 '제한적인 업무 권한'(19%), '상사의 신뢰와 지원 부족'(14%), '과도한 업무량'(11.6%) 등의 의견이 이어졌다.