사람인이 구직자 346명을 대상으로 해외취업 의향을 조사한 결과 79.5%가 "의향이 있다"고 밝혔다. 이들 중 실제로 해외취업을 적극적으로 준비하고 있는 취업자도 46.9%나 됐다.
해외 취업을 원하는 이유로는 '언어, 글로벌 경험을 쌓을 수 있어서'(55.3%, 복수응답)가 첫 번째로 꼽혔다. 다음으로 '국내에서 취업하기 너무 어려워서'(49.1%), '해외 취업 시 급여 등의 대우가 더 좋아서'(30.2%), '다른 나라에서 살고 싶어서'(28.7%) 등이 이어졌다.
취업을 원하는 국가로는 미국(46.9%, 복수응답)이 1위를 차지했다. 이어 △일본(35.3%) △캐나다(28.7%) △베트남(26.9%) △호주(21.1%) △영국(20.4%) △독일(18.2%) △싱가포르(18.2%) △기타 유럽 국가(16.4%) △중국(14.2%) 등의 순이었다.
해외 취업 시 최우선으로 고려할 조건으로는 '회사의 규모 및 안정성'(21.1%)을 첫 번째로 들었다. '급여 수준'(20.7%)이 2위였으며, '취업 국가의 생활/치안 수준'(14.5%), '워라밸 등 근무 문화'(11.6%), 등 순이었다.
해외 근무 시 원하는 월급 수준은 신입 기준으로 세전 평균 373만원으로 집계됐다. 연봉으로 환산하면 4476만원으로 지난해 사람인에 등록된 이력서의 평균 희망연봉(3310만원)보다 1166만원이 높았다. 해외 체류에 드는 부가적인 비용과 고향을 떠나는 데 대한 보상심리가 기인한 것으로 풀이된다.
해외취업을 위해 구체적으로 준비하는 것으로는 '외국어 능력'(72.9%, 복수응답)이 가장 많았고, '직무 관련 실무 경력 쌓기'(30.2%), '직무 관련 학위 및 자격증'(29.5%), '해당국가의 문화 등 공부'(20.2%), '초기 체류 자금 마련'(17.8%) 등으로 응답했다.