전직 관료인 사외이사 중에서는 판·검사 출신이 가장 많았고 국세청·관세청 등 세무 공무원과 청와대, 금융위원회, 공정위원회 출신도 다수 포함됐다.
20일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어에 따르면 상장 계열사가 있는 57개 대기업집단의 계열사(267개) 사외이사 이력을 전수 조사한 결과 총 857명 가운데 관료 출신이 321명(37.4%)으로 가장 많았다.
1년 전의 39.0%에 비해서는 비율이 1.6%포인트 낮아졌지만 여전히 전체의 3분의 1을 넘어선 수치다.
이번 조사는 2019년 주총까지 임기가 만료되는 사외이사는 조사에서 제외했으며 주총 안건으로 올라간 신규 사외이사 후보는 포함했다. 또 사외이사 주주제안이 있는 기업은 사외이사후보추천위원회에서 추천한 후보를 유효 인원에 포함시켰다.
관료 출신에 이어 학계 출신이 32.8%(282명)로 2위를 차지했고, ▲ 재계 17.9%(154명) ▲ 언론계 3.1%(27명) ▲ 민간 법조계(변호사) 2.9%(25명) ▲ 공공기관 2.1%(18명) ▲ 정계 0.2%(2명) ▲ 기타 0.9%(8명) 등이었다.
관료 출신 가운데서는 전직 판·검사가 102명(31.8%)으로 1위였다. 이어 세무 공무원 출신이 14.6%(47명)였고, 청와대 8.7%(28명)와 금융위·금융감독원 8.4%(27명), 공정위 7.8%(25명) 출신 등의 순이었다.
올해 정기 주주총회에서 선임됐거나 선임될 신임 사외이사 후보 230명 중에서도 관료 출신 비중이 35.7%(82명)으로 가장 많았고, 학계(32.2%·74명)와 재계(20.0%·46명) 출신이 뒤를 이어 비슷한 양상을 이어갔다.
특히 올해 주총에서 신규 선임되는 사외이사 후보 가운데 전임자와 같은 관료 출신이 40명으로, 이른바 '회전문 인사'라는 지적도 나왔다.
그룹별로는 영풍의 관료 출신 사외이사 비중이 무려 64.3%에 달해 가장 높았으며, DB와 두산, 신세계, 현대백화점, GS, 하림, 롯데, CJ, 유진, 현대중공업, 한진 등 모두 12개 그룹이 계열사 사외이사 절반 이상을 관료 출신으로 꾸린 것으로 조사됐다.
관료 출신이 단 한 명도 없는 대기업집단은 한국투자금융과 하이트진로, 한국타이어 등 3곳에 불과했다.
삼성은 총 59명의 계열사 사외이사 가운데 관료 출신은 24명(40.7%)으로 집계됐다.