구인구직 사이트 사람인은 기업 261개를 대상으로 '상반기 채용계획 변화'에 대해 조사한 결과, 39.1%가 '채용규모를 축소하거나, 취소, 보류한다'고 답했다고 12일 밝혔다.
지난해와 비교했을 때 12.3%포인트 증가한 수치다. 기존 계획대로 채용을 진행한다는 기업은 60.9%였다.
응답 기업 중 '채용 축소'는 22.6%였고, '채용 취소' 9.2%, '보류' 7.3% 순이었다.
채용이 변동된 부문은 '신입, 경력 둘 다'(52.9%ㆍ복수응답)가 가장 많았고, '신입사원'(31.4%), '경력사원'(15.7%) 순으로 채용을 줄이겠다는 응답이 많았다.
신입과 경력직 모두 채용을 축소하거나 취소하는 이유로는 '회사 경영상황이 좋지 않아서'(53.7%ㆍ복수응답)가 가장 많았다.
이어 '인건비 부담이 가중돼서'(35.2%), '현재 인력으로 충분해서'(31.5%), '업계 전반적으로 침체기라서'(22.2%), '회사 매출규모가 줄어들어서'(18.5%) 등 경기불황 속 경영비용 증가를 우려하는 의견이 많았다.
부족한 인원은 '기존 인력의 업무 분담'(47.1%)으로 해결하겠다는 기업이 가장 많았고, 이어 '해당 업무 축소 및 통폐합 등 조직개편'(26.5%), '내부 직무순환으로 인력 재배분'(20.6%) 등으로 대처하겠다고 답했다.
기업들의 하반기 채용 계획에도 불확실성은 높았다. 응답기업 43%가 '계획 미정이거나 채용을 줄일 계획'이라고 답했고, 기존과 같이 유지한다는 기업은 38.3%, 채용을 늘리겠다는 기업은 18.8%였다.