김 회장은 취임사에서 "급변하는 노동환경 변화에 대응하고 기업의 경쟁력 제고를 위하여 최저임금제 개편, 탄력적 근로시간제 확대, 임금체계 개편 등 노무관리 합리화를 지원하고 불필요한 행정규제가 완화될 수 있도록 건의해 자유로운 기업 경영 환경이 조성될 수 있도록 노력할 것"이라고 밝혔다.
김 회장은 고용문제 해결과 경제 활성화를 위해 기업의 과감한 선행 투자를 강조했다.
근로자들에게는 "노사상생의 정신으로 생산성 향상과 상생의 노사문화가 산업현장에 안착되도록 협력해 줄 것"을 당부했다.
정부와 지자체에는 "규제개혁과 지원을 통해 기업이 투자를 통한 양질의 일자리를 만들 수 있는 경영환경 개선"을 요청했다.