구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 직장인 721명을 대상으로 ‘직무 탐색과 만족도’에 대해 조사한 결과 이같이 나타났다고 20일 밝혔다.
응답자 가운데 51.9%는 취업 후, 직무에 불만족에 조기퇴사한 경험이 있었다.
특히 현재 직장에 다니고 있으면서도 ‘원하지 않는 일을 하고있다’고 응답한 비율은 46.6%로 절반 가까이가 본인이 원하는 일과 직업이 달랐다.
스스로 희망하지 않던 일을 직업으로 선택한 가장 큰 이유는 ‘적성, 직무보다 취업이 더 급해서’(45.2%)가 가장 많았고, 이어 ‘취업준비가 상대적으로 쉬워서’(14%), ‘원하는 직무와 내가 적합한지 알 수 없어서’(11.9%) 등이었다.
현재 직업과 직무에 대한 만족도는 평균 59점으로 낙제점 수준이었다.
그렇다면 직장인들은 다시 직업을 선택할 수 있다면, 꼭 고려할 기준을 무엇이라고 생각할까.
1위는 ‘적성과 흥미에 따른 직무 선택’(33%)이었고, ‘직업 안정성’(24%), ‘높은 연봉’(21.5%), ‘흥미 및 관심사’(7.9%) 등이 뒤를 이었다.
직장인의 84.2%가 취업 시 진로탐색과 직무 고민이 꼭 필요하다고 생각했다.
본인들이 취업 할 당시 후회되는 점으로는 ‘미리 목표를 세워 준비하지 못한 것’(34.7%, 복수응답), ‘다양한 경험을 해보지 못한 것’(33.6%), ‘적성을 무시하고 여건에 따라 취업한 것’(31.9%) 등이 나란히 상위권에 올랐다.
사람인은 “직장보다는 ‘직업’이 더 중요한 시대로 변화하고 있어 본인의 적성에 맞는 ‘직무 및 직업선택’은 회사생활의 만족도를 높이는 것은 물론, 장기적인 커리어 관리 관점에서도 필수적”이라고 조언했다.