OK저축은행 러시앤캐시 프로배구단이 이기면 대략 10만원의 승리 수당을 지급하고, 반대로 패배하면 회사 장학회로 3만원씩 월급에서 떼어가는 방식이었다.
한 경기를 이기고, 세 경기를 지더라도 직원 입장에서는 1만원이 생기는 마치 '스포츠토토'다.
문제는 OK저축은행 프로배구단이 리그 꼴찌로 추락한 두 시즌 전부터 직원들 사이에서 불만이 터져나오며 비롯됐다.
직급이나 고용형태에 따라 각각 두 배인 20만원, 6만원 등으로 수당과 기부금에 차등을 둔 해도 있었다.
프로배구 V리그에서 OK저축은행 배구단의 시즌별 성적은 11승 19패(2013년~14년), 30승 11패(14~15년), 28승 14패(15~16년)로 그다지 나쁘지 않았다.
그러다 2016년~17년 시즌에는 7승 29패, 2017~18년 시즌엔 10승 26패로 꼴지였다. 지난 시즌 월급에서 떼인 기부금이 승리 수당과 비슷한 수준으로 오른 것이다.
보통 프로배구 경기가 한 달에 10번 안팎 열리는데, 전패를 하면 직원들이 월급에서 30만~60만원까지도 잃게 된다.
OK저축은행 한 직원은 CBS노컷뉴스 취재진과 만나 "속된 말로 '똔똔'(엇비), 본전치기 해 주게끔 하는 보너스 제도"라며 "오늘부터 강팀하고 줄줄이 붙는데 지면 그 상실감이 적지 않다"라고 말했다.
이에 대해 OK저축은행 관계자는 "(승리 수당과 기부금 공제액) 금액을 합쳐보면 거의 같다"며 "배구에 직원들이 더 관심을 갖게 하고, 보너스를 지급하는 좋은 의미에서 시작한 제도"라고 말했다.
OK저축은행은 수당 지급과 기부금 공제에 대해 직원들의 동의서를 받았고, 원천징수한 기부금은 회사 장학재단에서 좋은 일에 쓰고 있다고 설명했다.
올 시즌에서 OK저축은행 배구단은 첫 세 경기는 이겼지만, 지난 시즌 우승팀 현대캐피탈과 만났던 지난 26일엔 패했다. 이번 주에도 강팀과의 경기를 앞두고 있어 직원들은 조마조마하다고 한다.