우선, 현장에서는 2주 단위의 탄력적 근로시간제를 도입 법정근로시간과 연장근로시간을 합쳐 2주 평균 52시간 안에서 근무하도록했다.
또, 일요일 현장 shutdown(작업중지)제를 실시해 불가피한 상황을 제외하고는 휴일 작업을 지양하기로 했다.
본사의 경우에는 시범시행해 온 시차출퇴근제 방식의 유연근무제를 전 직원에게 확대 도입하기로 했다. 이에 따라 앞으로 본사 직원들은 7시에서 10시까지 자율적으로 출근하여 8시간을 근무한 후 퇴근하는 방식으로 출·퇴근 시간을 조정할 수 있다.
HDC현대산업개발 HR팀 관계자는 "이번 유연근무제 전면 시행은 워라밸(Work and Life Balance)실현으로 개인의 역량 강화 뿐 아니라 업무 성과 증대까지 이루어지는 선순환을 가져와 개인과 회사의 지속적인 성장을 기대할 수 있다"고 밝혔다.