시는 16일 보건소·도서관·사회복지 분야 등 시 소속 전체 356명의 기간제 근로자 중 전환 예외(일시·간헐적 업무 등)에 해당하는 50명을 제외한 상시·지속적 업무 기준 306명 전체를 전환대상으로 의결했다.
특히 시는 정부 직접일자리사업, 초단시간근로자 등 전환 여부에 대해 논란이 있었던 185명을 모두 전환하기로 결정했다.
이와 관련, 시 전환심의위원회는 사업의 불확실성과 아르바이트 개념의 업무 등에 대한 상당한 논란이 있었지만 정부의 정규직 전환취지에 맞춰 모두 전환대상으로 확정했다고 설명했다.
또 시는 이번 정규직 전환 결정을 계기로 시간제 무기계약직(정규직) 근로자가 처음으로 근로하게 돼 보다 다양한 일자리 유형을 도입하게 됐고 이 중 초단시간(주 15시간 미만) 근로자는 부서 여건을 고려해 근로시간 조정, 보험, 복지혜택 등 전환 이후 후속조치도 추진한다.
시는 이번에 전환대상으로 결정된 306명을 대상으로 공정하고 객관적인 평가가 이뤄지도록 '부서별 평가 심의위원회'를 구성, 근무희망 신청서 접수와 면접평가를 거쳐 내년 1월 1일부터 실무부서에 배치할 계획이다.