구인구직 매칭플랫폼 사람인(대표 이정근)이 직장인 428명을 대상으로 '직장에서 처세술 필요성'에 대해 조사한 결과, 90.4%가 '필요하다'고 답했다.
그 이유로는 '동료 및 상사와의 원만한 인간관계를 위해서'(76.7%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 이어 '업무 능력만으로 인정받는데 한계가 있어서'(38.5%), '능력 이상으로 인정 받을 수 있어서'(26.9%), '승진 등 성과 보상이 유리해서'(22.7%), '다들 하고 있어서'(9.8%) 등을 들었다.
처세술이 가져오는 긍정적인 상황으로는 '상사 및 동료와의 좋은 관계'(78.6%)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 '승진 등 인사고과'(40.8%), '원하는 업무 배정 및 분담'(24.5%), '이직 시 평판관리 영향'(21.7%), '연봉 협상 유리'(19.6%) 등의 순이었다.
이러한 처세술이 직장생활에서 차지하는 비중은 평균 56%로, 절반 이상 차지하는 것으로 집계됐다. 구체적으로는 '50%'(24%), '30%'(15.5%), '70%'(15.2%), '60%'(13.4%), '80%'(10.1%), '40%'(9.3%) 등이었다.
그렇다면 주위에 처세술이 좋은 사람은 얼마나 될까?
63.3%가 직장 내 '처세왕'이 있다고 응답했다.
최고의 처세왕 유형은 상사 및 동료의 대화에 적극적인 '리액션형'(29.5%)이었다. 다음으로는 입지가 단단한 상사 따르는 '라인형'(23.2%), 업무 성과를 당당하게 알리는 '자기과시형'(11.1%), 자발적 야근, 특근에 참여하는 '애사심형'(11.1%), 감정을 나타내지 않는 '포커페이스형'(11.1%), '어제의 적도 오늘의 친구인 '오픈마인드형'(7.4%) 등의 순이었다.
한편, 처세가 좋은 동료로 인해 피해를 본 경험이 있다고 응답한 직장인은 52.3%에 달했다. 부정적 영향으로는 '비교로 인한 스트레스'(48%, 복수응답)가 가장 많았으며, '업무 배정의 불이익'(40.2%), '상사 및 동료와의 관계 소원해짐'(34.3%), '승진 등 인사고과의 불이익'(29.9%) 등이 있었다.