LS 구자열 회장 "우선 해보고 빨리 실패한 뒤 배워 다시 하라"

연구원들에게 혁신방식 도입 강조

(사진=LS그룹 제공)

LS그룹 구자열 회장이 계열사 연구원들에게 '기존 연구프로세스'를 버리고 '우선 실행하고 먼저 실패해 배운뒤 다시 하는' 애자일 혁신방식을 강조했다.

LS그룹은 25일 주요 계열사들의 연구개발 성과공유회인 'LS T-Fair 2017'을 안양 LS타워에서 개최했다고 밝혔다.

지난 2004년부터 시작해 올해로 13회를 맞는 T-Fair는 LS 창립 이후 그룹 차원에서 기술 경쟁력을 강화하고 연구 문화를 확산시키기 위한 행사라고 LS는 설명했다.

회장단과 각 계열사 CEO, CTO(최고기술책임자) 연구원 등 400여 명이 참석한 이번 T-Fair에서 구자열 회장은 4차 산업혁명 흐름에 유연하게 대응하기 위한 전략으로 애자일(Agile) 혁신 방식을 도입하라고 주문했다.

애자일 혁신 방식은 불확실성이 큰 소프트웨어 개발 분야에서 지난 30여년 간 큰 변화를 불러 일으킨 방법으로, '우선 실행하고(do), 빨리 실패해 보고(fail fast), 실패를 통해 무엇을 어떻게 개선할지 배우고(learn), 다시 시도해보는(redo)' 것을 통해 경쟁사보다 한발 앞서 창의적 혁신을 만들어내는 기법이라고 LS는 소개했다.

이는 최근 위기 국면을 맞고 있는 제조업 분야에 새로운 방향성을 제시하는 대안으로 부상하고 있으며 기존의 틀에 박힌 연구방법에서 벗어나라는 주문이라고 LS는 전했다.

구 회장은 지난 2015년부터 'R&D Speed-up'과 ‘디지털 전환(Digital Transformation)'을 그룹의 연구개발 및 미래 준비 전략으로 강조해 왔다.