무소속 김종훈 국회의원(울산 동구)은 조선업은 물론 대기업 전반의 노동계 블랙리스트 문제에 대해 국정조사를 추진하기로 했다.
현대중공업 사내하청지회 소속 조합원 2명이 울산시 북구 염포산터널 고가도로 15m 교각 위에서 고공농성을 시작한 지 28일째인 8일.
이들은 조합원들이 업체 폐업후 고용승계는 물론 재취업이 되지 않는 등 노조에 가입되어 있다는 이유로 차별을 받고 있다고 주장하고 있다.
현대중공업 사내하청지회와 김종훈 국회의원은 이날 울산시의회의 프레스센터에서 기자회견을 열고 "조합원들의 고용승계와 재취업을 막고 있는 그 중심에 블랙리스트가 존재한다"고 주장했다.
그러면서 노조는 블랙리스트 관련 사례와 증언을 공개했다.
원청 인사 관련 전산망 접근이 일부 노무 담당자로 제한되어 있기 때문에 블랙리스트를 가늠할 수 있는 증언들이라는 게 노조의 설명이다.
사내하청 노동자들이 하청업체에 취업하기 위해서는 일단 원청의 인사 관련 전산망에 개인신상을 등록하고 현장 출입증을 받아야 가능하다.
하지만 조합원들은 전산망에 아예 입력이 되지 않거나 등록이 되더라도 결국엔 함께 일하기 힘들다는 업체 통보를 받기가 일쑤라는 것이다.
하창민 현대중공업 사내하청지회장은 "업체에서 고용 대상자인 조합원 이름을 입력하면 건강이상자로 뜨는 등 아예 전산망에서 차단이 되고 있다"고 말했다.
또 "전산에 등록이 안되는 것과 관련해 하청업체가 원청에 문의를 하면 물량이 없다는 식의 답변이 돌아온다"며 "업체들이 물량이 줄어드는 등 피해를 입을까봐 원청의 눈치를 보고 있는게 현실이다"고 덧붙였다.
김종훈 의원은 "조선업 구조조정 혼란 속에서 기승을 부리고 있는 블랙리스트 문제를 해결하기 위해 국정조사를 추진할 것"이라고 밝혔다.
그는 "대선이후 조선업은 물론 대기업 전반의 노동계 블랙리스트 문제에 대해 각 정당 국회의원들과 공동으로 국정조사를 할 계획이다"며 "이 과정에서 드러난 사건들에 대해 당사자들과 함께 손해배상 청구 소송도 준비할 예정"이라고 했다.
이와 관련해 현대중공업 측은 "블랙리스트는 있을 수 없는 일이다"며 "특히 사내하청 노동자들의 고용 승계 문제는 부당한 경영 간섭이 될 소지가 있어 하청업체의 인사문제에 일체 개입하지 않고 있다"고 설명했다.
조선업 하청노조 블랙리스트에 대한 국정조사가 제대로 이뤄질 지 그리고 한 달째 이어지고 있는 고공농성도 새 국면을 맞을 수 있을지 노동계의 이목이 쏠리고 있다.