구인구직 매칭플랫폼 사람인(대표 이정근)이 공공기관 경영정보 공개시스템 '알리오'에 공시된 30개 공기업(준정부기관, 기타공공기관 제외)의 2016년 경영공시자료를 분석한 결과, 이같이 나타났다.
인천국제공항공사의 신입사원 초봉은 4215만원으로 8년째 정상의 자리를 지키고 있으며, 공기업 중 유일하게 4천만원 이상의 연봉을 2013년부터 지급하고 있다.
지난해 4위였던 ▲ 한국감정원(3999만원)은 2위로 두 계단 상승했으며, 3위는 ▲ 한국가스공사(3987만원)였다.
다음으로 ▲ 한국마사회(3965만원), ▲ 주택도시보증공사(3813만원), ▲ 한국동서발전(3799만원), ▲ 한국남부발전(3787만원), ▲ 한국광물자원공사(3752만원), ▲ 한국수력원자력(3740만원), ▲ 한국중부발전(3702만원)이 10위 안에 들었다.
2016년 공기업의 신입사원 초봉 평균은 3,421만원으로 집계됐다.
구간별로 살펴보면, '3600~3800만원 미만'(26.7%)이 가장 많았다. 이어 '3200~3400만원 미만'(23.3%), '3800~4000만원 미만'(13.3%), '3000~3200만원 미만' (13.3%), '2800~3000만원 미만'(10%) 등의 순이었다.
이는 지난 2015년(3305만원) 대비 3.5% 상승한 수치이다. 조사대상 기업 중 86.7%(26개사)는 전년대비 초봉이 상승했으며, 동결 6.7%(2개사), 삭감 6.7%(2개사)였다.
전년대비 초봉의 상승률이 가장 높은 기업은 ▲ 한국수자원공사로 3163만원에서 3423만원으로 8.2% 증가했다. 이어 ▲ 한국토지주택공사(2529만원→2,715만원, 7.4%), ▲ 한국중부발전(3450만원→3702만원, 7.3%), ▲ 한국남부발전(3563만원→3787만원, 6.3%), ▲ 인천항만공사(3148만원→3331만원, 5.8%), ▲ 한국방송광고진흥공사(3404만원→3,601만원, 5.8%), ▲ 한국철도공사(2855만원→3020만원, 5.8%) 등이었다.