근로기준법 제55조에 나와있는데요.
사용자는 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 노동자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 하며, 이를 주휴일이라 한다.
정규직만 받는거 아니냐고요?
주휴일은 상시근로자 또는 단기간 근로자에 관계 없이 일주일에 15시간 이상 근무한 모든 근로자가 적용대상이 됩니다.
어렵게 느껴질 수도 있지만 이처럼 근로기준법에는 노동자에게 필요한 정보가 많이 담겨있습니다.
근로시간, 휴게시간, 휴업수당, 주휴수당, 연장 근로 수당, 여성이 청구하면 사용할 수 있는 생리휴가, 출산휴가 등에 대해서 자세히 나와있습니다.
'최순실-박근혜 게이트'로 나라가 엉망이 됐지만, 어쩌면 '사회대개조'의 적기인지도 모르겠습니다.
우리의 권리, 당당하게 지켜냅시다.