온라인 취업포털 '사람인'이 구직자 762명을 대상으로 '구직활동 중 압박감 느끼는지 여부'를 조사한 결과, 92%가 '압박감을 느낀다'고 밝혔다.
압박감의 종류 1위는 '언제 취업이 될 지 모르는 막연함'(75.3%, 복수응답)이었다.
이어 '금전적 압박감'(57.5%), '취업이 안 될지도 모른다는 초조함'(54.8%), '스펙 등 스스로 부족하다고 느끼는 자괴감'(49.9%), '부모님을 뵐 때 마다 드는 죄책감'(36.9%), '경쟁으로 인한 심리적 위축감'(30.4%) 등의 순으로 조사됐다.
상반기 공채 시즌이 지난 현재 시점의 압박감 정도를 묻는 질문에는 공채시즌보다 '오히려 더 심해졌다'(56.5%)는 응답이 절반을 넘었다.
취업 압박감이 질병으로 이어지는 경우는 84%였다. 이들 중 64.3%는 '무기력증'(복수응답)을 경험했다고 답했다. 다음으로 '불면증'(44.7%), '우울증'(44.3%), '소화불량'(32.4%), '대인기피증'(31.9%), '두통'(30.2%), '탈모'(16%) 등의 질병을 겪고 있는 것으로 드러났다.
스트레스로 인해 자살충동을 느끼는 구직자도 있었다. 구직활동 중 자살충동을 느낀 적 있다고 대답한 구직자는 29.8%였으며, 그 빈도는 '일주일에 한 번'(32.2%)이 가장 많았다.
그렇다면 구직자들은 압박감과 스트레스를 어떻게 해소하고 있을까?
'운동을 하거나 잠을 자는 등 휴식을 취한다'(45.7%, 복수응답)가 1위를 차지했고, '별다른 방법 없이 스스로 해소되도록 놔둔다'(40%)가 바로 뒤를 이었다. 계속해서 '아무 기업에나 일단 묻지마 지원을 한다'(31.6%), '주변 사람에게 상담 및 조언을 구한다'(28.9%), '자격증 및 취업 관련 공부에 더욱 매진한다(23%) 등의 답변이 이어졌다.