온라인 취업포털 사람인(대표 이정근)이 직장인 1073명을 대상으로 '휴가 중 업무연락 받은 경험'을 조사한 결과, 69.7%가 '받아본 적 있다'라고 답했다.
기업 형태별로 살펴보면, 대기업이 78.2%로 가장 많았다. 다음으로 중소기업(69.4%), 중견기업(67.4%)의 순으로 응답률이 높았다.
직급별로는 임원급이 95%로 가장 많았으며, 이어 과장급(86.8%), 부장급(81.6%), 대리급(81.4%), 사원급(55.4%)의 순이었다.
연락을 받은 상대로는 단연 '상사'(74.1%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 다음으로 '동료'(39.6%), '거래처'(26.2%), '고객'(16.7%), '부하직원'(16.6%), '유관기관'(7.9%) 등의 응답이 이어졌다.
연락에 대해서는 '무조건 받았다'는 응답이 69.1%였으며, '골라서 받았다'는 답변은 26.7%, '받지 않았다'는 사람은 4.1%였다.
휴가 중임에도 연락을 받은 이유로는 '긴급한 일이 생긴 것 같아서'(52.6%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 '다른 동료에게 피해가 갈 것 같아서'(31%), '당연한 의무라고 생각해서'(30.3%), '복귀 후 추궁 당할 것 같아서'(27.5%), '내가 아니면 처리 못할 것 같아서'(27.1%), '무슨 일인지 궁금해서'(19.8%) 등으로 조사됐다.
연락이 온 이유 1위는 '업무 관련한 질문을 하기 위해서'(68.5%, 복수응답)였다. 이어, '긴급한 업무를 처리하게 하기 위해서'(53%), '내 담당 업무를 시키기 위해서'(23.7%), '긴급 이슈 발생을 알리기 위해서'(19.8%), '개인적인 부탁을 하기 위해서'(4.7%) 등이 있었다.
이와 같은 업무연락은 업무 처리로 이어지는 비율이 높았다.
실제로 86.8%는 휴가 중에도 직접 업무를 처리한 경험이 있었으며, 45%는 회사에 출근까지 했다고 응답했다.
또한, 전체 응답자의 69.3%는 휴가 중에도 업무를 완전히 잊지 못하고 신경 쓴다고 응답해, 업무와 관련된 연락 여부와 상관없이 휴가 때도 업무를 놓지 못하는 직장인이 많은 것으로 나타났다.