강원랜드는 14일 2013년 카지노의 규모를 늘리면서 518명의 직원을 채용하는 과정에서 일부 유력자의 자제나 친인척 등에게 특혜가 제공된 사실을 자체감사를 통해 확인하고 당시 인사업무 담당직원과 청탁을 한 의뢰자 등 10여명에 대한 수사를 의뢰하는 진정서를 춘천지방검찰청에 제출했다.
강원랜드는 카지노 규모를 늘리는 과정에서 500여명을 한꺼번에 계약직으로 뽑았지만 정규직 전환 시점이 도래해도 이들을 정규직으로 전환해 주지 못해 항의사태가 빚어지는 등 상당한 후유증을 겪었다.
이유는 기획재정부로부터 제 때 계약직의 정규직 전환을 위한 정원 승인을 얻어내지 못했기 때문인데, 이 과정에서 자체감사와 산자부 감사까지 이뤄졌고 우여곡절끝에 5월에 정원승인이 이뤄져 인사파동이 일단락됐다. 기획재정부에서 정원승인이 이뤄지지 않은 이유는 정규직 전환 TO가 너무 많았기 때문이다.
하지만 채용과정에서 지역 유력자들의 청탁이 잇따랐고 강원랜드 전직 대표와 고위간부, 인사담당 직원들이 특혜를 줬다는 의혹이 제기된 부분에 대해서는 아무런 조치가 취해지지 않았고 강원랜드는 물론이고 지역내에서도 이 문제는 언제 터질지 모르는 휴화산으로 인식돼 왔다.
이와관련해, CBS노컷뉴스는 지난해 11월 내부자 제보를 접수해 사실확인작업에 착수, 특혜제공 과정과 내용, 경위를 추적하는 보도를 잇따라 내보냈으며, 그 결과 강원랜드는 자체감사를 실시해 지난해 12월 인사팀장 K씨와 다른 간부직원, 인사팀 직원, 그리고 인력채용 면접관으로 참여한 타 부서 소속 직원 등 7명에 대해 면직과 감봉 등의 조치를 취했다.
그러나 '인사를 사실상 주도한 고위급 임직원은 징계대상에 포함되지 않았다'는 지적이 있었고 강원랜드의 징계가 있은 뒤 강원랜드 전직 대표인 최홍집씨 측과 강원랜드 사이에 사실관계를 둘러싼 갈등이 노출됐으며 양측간 다툼이 확대되자 강원랜드는 검찰수사를 통한 진상규명 쪽으로 결단을 내렸다.
강원랜드 고위관계자는 15일 CBS노컷뉴스와의 인터뷰에서 "강원랜드가 검찰에 수사를 의뢰하게 된 이유는 경영진의 판단이 있었다"며 "면직당한 직원들은 윗선에서 시켜서 한일이라고 주장하며 소송을 제기할 움직임이고, 최홍집 전 사장 측에서는 무슨소리냐 (채용을 해주라고)시킨 일이 없다고 주장하면서 회사 차원에서 다루기 어려운 상황이 됐다"고 말했다.
이 관계자는 "수사대상에 오른 사람 가운데 강원랜드 직원과 일부 관련자들이 포함돼 있지만 전현직 의원이 포함됐는 지에 대해서는 구체적으로 알지 못한다"면서도 "의원들이 연루됐다는 취지로 지역에서 떠도는 얘기는 엄청많다"고 말했다.
강원랜드 진정서에 따르면 인사비리는 2가지 유형으로 이뤄졌는데 첫째는 2013년 비정규직 채용 당시 지역 유력자나 강원랜드내 고위층 관련 지원자들이 다수 채용명단에 포함됐다는 것이고 두번째는 정규직 전환 당시에도 이들에게 우선권이 주어졌다는 것이 핵심이다.
인사비리는 상상을 초월할 정도로 원칙에서 크게 벗어나 있었다. 형식적인 인적성검사 실시, 동점자 전원 합격처리, 인원을 초과한 선발 등 변칙과 반칙의 연속인 것으로 나타났다.