지난 2012년 SK하이닉스 대표이사로 취임한 박성욱 사장은 출신에 구애 받지 않는 폭넓은 채용과 더 많은 일자리 창출을 위해 지속적인 노력을 기울여 왔다.
박 사장 재임 이후 SK하이닉스는 고졸.전문대졸.지방대 출신 학생들의 채용을 확대하고 있다. 2014년 전체 입사자 중 25%, 2015년 33% 이상이 고졸 및 전문대졸 출신이었다. 특히 전국 70여 개 전문대학 및 약 100여 개의 고등학교와 자매결연을 맺어 직무관련 교육 컨텐츠를 제공하는 등 반도체 장비 전문 인력을 양성하고 있다.
또한 스펙을 초월한 인재 채용을 위해 2013년부터 ‘바이킹 챌린지’ 전형을 도입했다.
SK하이닉스는 2012년 2만여 명이던 임직원 수가 올해(6월기준) 2만 2천명을 넘어서는 등 2천명이 넘는 신규 일자리를 창출했다. 회사 실적 또한 2013, 2014년 2년 연속 사상 최대 실적을 거뒀다.