매출 1조원 이상 대기업 직원이 매출 1천억원 미만 중소기업 직원보다 평균 2천453만원 더 받는 것으로 나타났다.
기업분석 전문업체 한국CXO연구소는 2014년도 2천대 기업 직원 1인당 평균 보수 분석 결과 대기업 직원 평균 보수는 6천419만원, 중소기업 직원 평균은 3천966만원으로 중소기업이 대기업의 61.8%에 그쳤다.
조사결과 2천대 기업 전체 평균 보수는 4천498만원으로 나타났다.
매출 1조원 이상 대기업 직원 보수가 6천419만원, 매출 5천억~1조원 기업군은 5천413만원, 3천억~5천억원 기업군은 4천846만원, 1천억~3천억원 기업군은 4천492만원이다. 매출 1천억원 미만 중소기업군이 3천966만원으로 조사됐다.
연 보수 3천만원대 기업이 628개사로 31.4%를 차지했고 4천만원대 회사가 28.3%, 5천만원대 15.3%, 3천만원 미만 10.7%였다.
직원 보수가 1억원이 넘는 억대 연봉 기업은 0.2%에 불과했고 9천만원대는 0.5%, 8천만원대 1.7%, 7천만원대와 6천만원대는 각각 4.9%, 7.3%로 나타났다.
직원 1인당 평균 보수가 연간 6천545만원 이상이면 상위 10%에 들며 월평균으로는 545만원 이상이다.
또 연간 8천844만원 넘게 받으면 상위 1%에 드는 고액 보수 그룹에 속한다.
매출 대비 인건비 비중은 5~10% 기업이 33.9%로 가장 많았고 5% 미만이 21.2%로 그다음이었으며 매출 대비 인건비 비율이 10% 넘는 기업 비중도 44.9%나 됐다.
오일선 소장은 "매출 대비 인건비 비중이 높아지면 회사 이익이 더 적어질 가능성이 크다는 것을 의미한다"며 "제조업 중심의 성장성은 약화하는 대신 인건비 부담은 커져 기업 경쟁력을 점점 잃어가는 추세"라고 말했다.
금융업을 제외한 조사에서 가장 많은 보수를 받는 업종은 석유정제업(7천618만원)으로 S-Oil(8천972만원), SK에너지(8천847만원), GS칼텍스(8천402만원)가 포함됐다.
이어 건설(5천61만원), 화학(5천41만원), 전기(4천914만원), 자동차(4천863만원), 금속·기계(각 4천480만원), 전자(4천222만원) 순이다.
사업보고서에 나타난 직원 1인당 평균 보수가 가장 높은 곳은 동아쏘시오그룹 계열사인 코스닥 기업 메지온(전 동아팜텍)으로 1억2천190만원이었고 2013년에는 1억3천542만원으로 더 높았다.
2위는 유가증권시장에 상장된 NICE로 평균 보수는 1억520만원이었다.
3위는 삼성전자로 1억180만원이고 4~10위는 SK텔레콤(1억170만원), 한국기업평가(9천990만원), 서울도시가스(9천980만원), 기아자동차(9천730만원), AK홀딩스(9천710만원), 현대자동차(9천680만원), 여천NCC(9천550만원) 순이다.