사무총장 역할을 본부장을 신설해 나눠주고, 이들은 공천기구 참여를 배제하기로 했다.
또 총선 이후 현행 최고위 제도를 폐지하고 지역·세대 등을 대표하는 새로운 지도부를 구성할 것을 제안했다.
김상곤 혁신위원장은 8일 국회에서 기자회견을 하고 "사무총장에 집중된 권력은 노골적인 권력다툼의 대상이 되었고 국민은 혐오감으로 이를 지켜보았다"며 "계파 갈등의 상징이 된 사무총장제 폐지를 통해 당무기구는 계파가 아닌 당을 위해 일하는 자율적이고 활성화된 조직으로 변모한다"고 밝혔다.
이에 따라 문재인 대표가 비노와 갈등을 빚으며 어렵게 임명한 '최재성 카드'는 제대로 써보지도 못하고 포기해야 할 상황이 됐다.
우선 총무본부장을 둬 사무총장 역할을 주기로 했다. 사무총장은 당 재무와 인사 등에 대한 실무책임자다.
사무총장 산하의 조직 사무 부총장 역시 조직본부장으로 대체하고, 민생본부장을 신설해 "민생복지정당으로 탈바꿈시킨다"는 복안이다.
혁신위는 이를 위해 오는 20일 중앙위에서 당헌을 개정할 것을 당에 요구했다.
계파 갈등 모습이 고스란히 노출된 지금의 최고위도 폐지하기로 결정했다. 김 위원장은 "현재의 지도부는 계파 대리인의 권력 각축장으로 전락했다"고 진단했다.
이에 내년 총선이 끝난후 지역별, 세대별, 계층별 부문을 대표하는 새로운 지도부를 구성할 것을 요구했다. 계파 대리인이 아닌 '민심 대변인'으로 지도부를 개편해야 한다는 것이다.
이렇게 되면 지난 2·8 전당대회 때 선출된 현행 지도부는 당헌당규에 보장된 2년 임기를 채우지 못한 채 중도하차하게 된다. 여기에는 문재인 대표도 포함된다.
혁신위는 또 국회의원 등 선출직공직자 평가위를 100% 외부인사로 채우는 세부안도 마련했다.
"계파와 무관한 시스템 평가, 시스템 공천의 기반을 마련하겠다"는 취지다.
구체적으로 위원회는 위원장 포함 15인 이내로 두고, 전원 외부 인사로 임명하는 방안이다.
평가위원장은 당 대표가 임명하고 위원은 위원장의 추천을 받아 대표가 임명하게 된다.
구성은 당규 통과 이후 1개월 이내이며 위원 임기는 2년이다. 평가 주기는 2회로 중간평가와 선거일 6개월 전에 평가하게 된다.