24일 기업 경영성과 평가 사이트인 CEO스코어가 5개 금융업종에서 반기보고서를 제출한 39개 회사의 고용 현황을 조사한 결과, 올해 6월말 현재 전체 직원 수는 16만2천908명으로 1년 전에 비해 5천33명(3.0%) 줄었다.
이 기간동안 남자 직원은 8만7천182명에서 8만5천394명으로 1천788명(2.1%) 감소했는데 같은 기간동안 여자 직원은 8만759명에서 7만7천514명으로 3천245명(4.0%) 준 것으로 집계됐다.
회사별로는 삼성 계열 금융사의 여직원 감소폭이 큰 것으로 나타났다.
지난 1년새 금융사의 여성 감소 인원인 3천245명 가운데 61.9%인 2천9명이 삼성 계열이었다.
삼성카드는 이 기간에 여직원이 1천665명에서 1천31명으로 634명(38.1%) 줄었고, 삼성증권도 1천226명에서 876명으로 350명(28.5%) 감소했다. 삼성생명도 3천513명에서 2천590명으로 923명(26.3%) 줄었다.
다만 삼성화재만이 유일하게 3명이 늘었다.
삼성계열 금융사를 제외하면 전체 직원 수 감소율은 3.0%에서 1.6%로 절반 가까이 줄고, 여성 직원 감소율도 4.0%에서 1.7%로 낮아진다.
업종별로는 증권 업종(10개사)의 여직원이 1만313명에서 8천779명으로 14.9% 줄었고, 생명보험 업종(7개사)도 7천781명에서 6천691명으로 14.0% 감소했다.
반면, 같은 기간 동안 두 업종의 남자 직원 감소율은 9.9%와 5.8%로 큰 차이를 보였다.
동양증권의 여직원 감소율이 41.4%로 가장 높았고, 삼성증권 28.5%, 대신증권 25.6%, 우리투자증권 16.4%, 하나대투증권 9.3% 등의 순이었다.
생보 업종(7개사)의 여직원 감소율은 삼성생명이 20%대였고, 동부생명(5.9%), KDB생명(5.4%), 미래에셋생명(5.2%), 한화생명[088350](3.4%), 동양생명[082640] 2.5% 등으로 나타났다.
카드 업종(6개사)의 여직원은 6천125명에서 5천556명으로 9.3% 줄어든 반면, 남자 직원은 5천939명에서 6천31명으로 오히려 1.5%가 늘었다.
삼성카드만 여직원 수가 40% 가까이 줄었을 뿐, 신한카드와 롯데카드는 감소폭이 각각 2.1%, 0.2%로 미미했다. 현대카드(8.6%), 하나SK카드(2.4%), KB국민카드(1.3%) 등은 오히려 여직원 수가 늘었다.
은행 업종(8개사)은 남녀가 동일하게 0.3%씩 감소해 큰 변화가 없었고, 손해보험 업종은 1% 안팎 늘었다.