15일 충청북도교육청 등에 따르면 사상 첫 충북교육감직인수위가 한 달 동안의 활동을 마무리하면서 조직개편과 인사개선 등을 요구했다.
하지만 대규모 현직 교사의 파견에 따른 학생 수업권 침해와 정치 편향 코드인사 등의 논란이 일며 연일 잡음이 끊이질 않고 있다.
이에 대해 김병우 교육감의 선택은 정면 돌파였다.
우선 공약추진을 위해 기획관실 내에 각각 6개월과 4년 임기를 기한으로 한 '행복교육 TF팀'과 '학교혁신 TF팀'을 신설하고 대다수가 전교조 출신인 12명의 현직 교사를 파견했다.
김 교육감은 이날 도교육청에서 기자회견을 열고 "일부 수업에 차질이 있을 수 있지만 관계 법령에 벗어난 것은 아니다"라며 "수업 차질을 감수하더라도 공약이 현장에서 실행되면 더 낫겠다는 생각에 교육감 재량권 내에서 추진하게 됐다"고 설명했다.
수업 차질이 불가피하더라도 교육청 내 공약에 대한 이해가 깊은 인력이 없다보니 어쩔 수 없는 선택이었다는 것이다.
정치 편향적 코드인사 논란에 대해서도 김 교육감은 "전교조 교사들이 제도권으로 들어오는 것이 대통합의 과정으로 볼 수도 있다"고 강조했다.
특히 "교직사회 승진 체계가 흐트러지면 혼란스러울 수 있지만 다양한 인재를 고루 쓰기 위해 공모제 등을 확대하겠다"고도 밝혀 앞으로 교사 장학관 발탁 등을 통한 인사제도의 지각변동도 예고했다.
이처럼 김 교육감이 앞으로의 조직 개편과 인사 제도에 대한 각종 논란에 대해 정면 돌파에 나섰지만 논란이 수그러들지는 미지수다.
기존의 인사 원칙과 틀까지 무너뜨리는 상황에서 특정 집단이나 개인의 기득권이나 특혜 시비가 끊임없이 제기될 수밖에 없어서다.
지역 교육계의 한 관계자는 "이기용 전 교육감이 이 같은 형태의 인사 개선과 조직 개편을 추진했다면 당장 전교조부터 자기 사람 심기라고 들고 일어났을 것"이라며 "특정 집단의 특혜나 기득권을 철저히 배제하지 않으면 자기 사람 심기라는 논란에서 벗어날 수 없을 것"이라고 주장했다.