취업에 대한 부담감으로 불필요한 잉여스펙을 쌓고 있는 셈이다.
실제로 취업 전 쌓은 스펙에 대해 직장인 2명 중 1명은 업무에 도움이 되지 않는다고 생각하고 있는 것으로 조사되었다.
온라인 취업포털 사람인이 직장인 661명을 대상으로 “귀하가 취업을 위해 쌓은 스펙이 업무 활용에 도움이 됩니까?”라고 질문한 결과, 48.6%가 ‘도움되지 않는다’라고 답했다.
실제 취업 스펙의 업무 활용도는 평균 23%에 불과한 것으로 나타났다.
자세히 살펴보면, ‘20%’(23.1%), ‘10%’(22.4%), ‘30%’(18.4%) 등의 순으로, ‘0%’라는 답변도 15.6%였다.
그렇다면, 업무에 가장 도움되지 않는 스펙은 무엇일까?
가장 많은 21.5%가 ‘토익 성적’을 꼽았다.
다음으로 ‘학벌’(19.9%), ‘자격증’(16.5%), ‘학점’(16.2%), ‘공모전 등 수상이력’(5%), ‘제2외국어 성적’(3.4%), ‘영어회화 성적’(3.1%) 등이 도움이 되지 않는다고 응답했다.
취업 전 쌓은 스펙이 도움되지 않는 이유로는 ‘현재 직무와 별 관계 없어서’(50.8%, 복수응답)가 1위를 차지했다.
계속해서 ‘이론과 실전의 차이가 커서’(37.7%), ‘서류상으로만 필요했던 거라서’(34.6%), ‘개인역량과 관계 없는 거라서’(19.6%), ‘급하게 만든 스펙이라서’(5.3%), ‘취득하기 쉬운 거라서’(5.3%) 등의 이유를 들었다.
한편, 취업 스펙이 업무에 도움이 된다는 응답자(340명)들은 가장 도움되는 스펙으로 ‘자격증’(37.1%)을 첫 번째로 꼽았다.
이어 2위는 ‘대외활동 경험’(15%), 3위는 ‘인턴경력’(11.5%)이었다.