이동근 부회장은 개회사에서 “급변하는 환경 속에서 기업이 생존하고 성장을 지속하기 위해서는 창조경영을 바탕으로 새로운 가치를 창출하는 퍼스트 무버(Firtt mover), 온리 원으로 거듭나야 한다”고 지적했다.
이 부회장은 “창조경제 구현을 위해 정부는 창조적 기업활동을 저해하는 규제를 과감히 풀고 새로운 아이디어가 사업화로 이어질 수 있는 풍토를 조성해야 한다”며 “기업들도 창의적인 경영활동을 통해 인재양성과 신성장동력 발굴에 적극 앞장서 나가야 한다”고 강조했다
이성용 베인앤컴퍼니 대표는 주제발표를 통해 “정보통신 선도 기업들은 비즈니스 플랫폼에 벤처들의 창의적인 아이디어를 결합한 새로운 비즈니스 모델을 통해 확고한 시장 지위를 구축하고 있다”며 “대기업은 중소기업에게 우수한 인재와 연구개발 자금을 지원하고 중소기업은 대기업에게 혁신적인 아이디어와 기술을 제공함으로써 신사업을 창출 발굴해 나가야 한다”고 주장했다.
이어 공병호 경영연구소장은 “창조경영은 틀을 깨는 상상과 적극적인 실행에서 시작한다”며 “큰 실수가 아니라면 시행착오도 용인해 주는 문화를 정착시켜야 하고, 창의적인 생각과 아이디어를 만드는 방법 등에 대한 지속적인 교육도 창조경영 실현을 위해 꼭 필요한 요소”라고 지적했다.