온라인 취업포털 사람인이 기업 955개사를 대상으로 ‘추석 상여금 지급 계획’에 대해 조사한 결과, 57.3%가 "추석 상여금을 지급할 계획"이라고 답했다.
지급 계획은 ‘중소기업’이 57.4%로 ‘대기업’(56.4%)보다 많았다.
하지만 직원 1인당 상여금은 대기업 평균이 102만 3천원으로 중소기업(63만 1천원)보다 2배가량 높게 집계되었다.
지급 방식은 절반 이상(50.3%)이 ‘고정 상여금으로 지급’할 예정이었다.
이어 ‘별도 휴가비 지급’(43.5%), ‘고정 상여금과 별도 휴가비 모두 지급’(6.2%) 순이었다.
상여금을 지급하는 이유로는 ‘직원들을 격려하기 위해서’(48.1%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다.
계속해서 ‘정기 상여금으로 규정되어 있어서’(43.3%), ‘직원들의 애사심을 높이기 위해서’(15%), ‘추석 비용 부담을 줄여주기 위해서’(7.9%) 등의 답변이 이어졌다.
반면, 상여금을 지급하지 않는 기업(408개사)은 그 이유로 ‘연봉제를 실시하고 있어서’(32.4%), ‘지급 여력이 부족해서’(25.5%), ‘선물 등으로 대체하고 있어서’(22.1%), ‘지급 규정이 없어서’(22.1%), ‘경기가 좋지 않아서’(18.6%) 등을 들었다.
또, 전체 기업의 70.2%는 추석 선물을 지급할 계획이며, 선물은 ‘상품권 등 현물’(18.7%)보다는 ‘선물세트’(81.3%)가 주를 이뤘다.
직원 1인당 선물 비용은 평균 5만 5천원 수준이었다.
한편, 올해 추석 휴무일수는 법정공휴일과 주말을 포함해 평균 5일인 것으로 조사되었다.
공휴일 외에 추가휴무를 시행하는 기업은 15.7%, 직원들의 연차 사용을 권장하는 기업은 30.9%였다.