하지만 직장인 10명 중 6명은 이러한 공휴일에도 정상출근을 한 경험이 있는 것으로 조사되었다.
온라인 취업포털 사람인이 직장인 576명을 대상으로 ‘공휴일에 정상출근 한 경험’에 대해서 조사한 결과, 절반 이상인 63.5%가 ‘있다’라고 답했다.
기업 형태별로는 ‘중견기업’(70.7%), ‘중소기업’(63.1%), ‘대기업’(52.4%) 순이었고, 성별에 따라서는 ‘남성’(75.2%)이 ‘여성’(49.4%)보다 1.5배 많았다.
정상출근을 했던 이유로는 ‘회사 방침이라서’(58.2%)가 1위를 차지했다.
다음으로 ‘개인적으로 중요한 일이 있어서’(19.7%), ‘상사의 부탁 등 어쩔 수 없어서’(14.8%), ‘특별 수당을 받기 위해서’(7.4%) 순이었다.
이들 중 76.2%는 공휴일 정상출근으로 스트레스를 받고 있었으며, ‘업무 집중력, 능률이 떨어졌다’(60.2%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다.
계속해서 ‘애사심이 감소했다’(47.3%), ‘폭식, 음주 등을 했다’(25.8%) 등 부정적인 영향이 주를 이루었다.
그럼에도 불구하고, 직장인 10명 중 7명은 올 하반기에 기다리는 공휴일이 있는 것으로 나타났다.
가장 기다리는 공휴일은 9월 18일~20일까지, 주말을 포함하면 22일까지 5일 이상 연휴인 ‘추석’(75.2%)이 차지했다.
다음은 ‘광복절(8/15)’(10.2%), ‘크리스마스(12/25)’(6.6%), ‘한글날(10/9)’(5.1%), ‘개천절(10/3)’(2.9%) 순이었다.
‘추석’을 기다리는 직장인들은 그 이유로 ‘연휴로 길게 쉴 수 있어서’(68.9%)를 가장 많이 선택했다.
‘광복절’, ‘한글날’, ‘개천절’은 ‘평일인데 쉴 수 있어서’(각각 42.9%, 57.1%, 50%)를, ‘크리스마스’는 ‘의미 있는 날이라서’(66.7%)를 첫 번째로 선택해 차이를 보였다.