국무조정실은 30일 대통령 업무보고에서 4월 말 현재 총 69건의 갈등과제를 선정해 국무조정실과 부처가 긴밀하게 협력해 해결해 나가겠다고 밝혔다.
69건의 갈등과제를 단계별로 보면 현재 갈등상태에 있는 과제가 50건, 갈등이 예상되는 잠재 갈등이 19건이다. 유형별로는 가치갈등이 15건, 이익갈등이 54건이다.
국무조정실은 이 갈등과제들에 대해 중립적인 제3자의 조정을 활용하는 등 유형별 맞춤 대응을 통해 갈등해결의 실효성을 높이기로 했다.
또 잠재갈등의 선제적 관리를 위해 주요 정책이나 사업에 대해서는 갈등의 징후를 모니터링하고 조기 경보체제를 가동해 원인 분석과 이에 따른 대응 전략을 수립할 방침이다.
국무조정실은 또 ''국민이 피부로 느끼는'' 과감한 규제 개선을 추진하기로 했다.
창조경제·성장동력 분야 규제 595건은 과감하게 규제를 완화하고 사회안전·경제민주화 분야 257건은 규제를 강화하기로 했다.
이와 함께 규제 정비·심사에서 ''패스트 트랙''(Fast Track) 방식을 도입해 상반기중에 하위법령 271개를 정비하고 심사절차를 현행 45일에서 20일로 단축하기로 했다.
국무조정실은 공직비리를 척결하고 일 중심의 복무기강 확립에도 만전을 기해 ''깨끗한 정부, 신뢰받는 정부''를 구현하는데도 역점을 두기로 했다.
이를 위해 "단 한 명의 공무원이라도 부패하면 정부전체의 신뢰가 저하된다"는 원칙에 따라 취약분야를 점검하고 구조적 부조리를 뿌리 뽑기로 했다.
협업을 저해하는 칸막이 행태와 주요 정책현안 부실 대응에 대한 점검 등을 통해 일 중심의 복무기강을 확립해 나가기로 했다.
박근혜 대통령도 국무조정실의 업무보고를 받는 자리에서 "부정부패로 공직사회의 기강이 무너지거나 복지부동으로 정부의 활력을 떨어뜨리는 일은 결코 있어서는 안 된다"고 강조했다.