광주광역시청사 전경. 광주시 제공광주시가 2026년도 지방공무원 624명을 신규 채용한다. 지난해 210명보다 3배 가까이 늘린 규모다. 광주전남 행정통합 대응과 군공항 이전, 통합돌봄 전국 시행 등 늘어나는 행정수요를 반영한 결정이다.
광주광역시는 13일 2026년도 지방공무원 채용 규모를 624명으로 확정해 발표했다. 올해 채용 인원은 퇴직·휴직·정원 조정에 따른 결원과 함께 행정통합, 민·군공항 통합 이전, 광주다움 통합돌봄 전국 확대 시행에 따른 지원 인력을 종합적으로 고려해 정했다.
채용시험은 상·하반기 두 차례 치른다. 상반기에는 8급과 9급, 연구사 등 21개 직렬 615명을, 하반기에는 7급과 연구사 등 4개 직렬 9명을 선발한다.
직군별로는 행정직군 408명, 기술직군 213명, 연구직 3명이다. 직급별로는 7급 13명, 8급 53명, 9급 555명, 연구사 3명이다.
직렬별로 보면 행정 272명, 사회복지 107명, 시설 65명, 간호 52명 등이다. 세무 11명, 전산 10명, 환경 10명, 방재안전 11명 등 다양한 분야에서 인재를 선발한다.
사회적 배려 대상자 선발도 이어간다. 장애인 7명, 저소득층 13명, 기술계 고졸자 3명을 일반 응시생과 구분해 뽑는다. 장애인과 임신부에게는 별도 시험실 배정과 확대 문제지 제공 등 편의를 지원한다. 모든 응시생은 시험 중 화장실을 이용할 수 있다.
기술계 고졸 구분모집은 관련 전문교과 이수학점을 50퍼센트 이상 이수해야 응시할 수 있다. 관련 과목을 이수하지 못한 경우 자격증을 취득해 지원할 수 있지만, 자격증 가산점은 적용하지 않는다.
원서 접수는 상반기 시험이 3월 23일부터 27일까지, 하반기 시험은 7월 20일부터 24일까지다. 필기시험은 상반기 6월20일, 하반기 10월31일 전국 동시 시행한다. 최종 합격자는 9월과 12월 발표한다.
광주시 김상율 인사정책관은 "통합돌봄 전국 확대 시행과 광주전남 행정통합, 군공항 이전 등 새로운 행정수요에 대응하기 위해 채용 규모를 대폭 확대했다"며 "지역의 미래를 책임질 인재들의 적극적인 지원을 기대한다"고 말했다.