연합뉴스주요 그룹 총수들의 새해 신년사는 '인공지능(AI)을 통한 성과 내기'에 집중됐다. AI를 활용해 업무 효율성을 극대화하는 등 '업무 문화'를 바꾸자고 한목소리를 냈다.
삼성전자 투톱 전영현 디바이스솔루션(DS)부문 대표이사 부회장과 노태문 디바이스경험(DX)부문 대표이사 사장은 2일 신년사에서 AI를 통한 경쟁력 강화를 주문했다. 특히 설계부터 제조, 서비스에 이르는 전 과정의 AI 혁신을 통해 글로벌 리더십을 공고히 하겠다는 의지를 분명히 했다.
전영현 부회장은 "전례없는 AI 반도체 수요에 대응하며 고객들과 함께 AI 시대를 선도하자"고 했고, 노태문 사장은 "AI를 활용해 일하는 방식과 사고까지 혁신해 업무 스피드와 생산성을 높여 나가자"고 주문했다.
이청 삼성디스플레이 대표이사 사장은 "2026년은 큰 변곡점이자 갈림길의 해"라며 △8.6세대 IT OLED 양산 △폴더블 시장 성장 △AI 디바이스의 등장 등 새로운 도전이 펼쳐질 거라고 전망했다.
장덕현 삼성전기 사장은 고부가 제품 중심의 기술 경쟁우위 확보와 자동화·생산성 개선을 통한 제조 경쟁력 강화, 전고체전지·글라스 기판 등 신사업 사업화, AI 기반 전사 혁신을 올해 경영 방향으로 제시했다. 그러면서 "새로운 기회요인인 AI와 로봇 등 성장 시장에서 1등 기술로 독보적인 경쟁력을 갖춰 고객에게 차별화된 솔루션을 제공하자"고 전했다.
2026년 1월 1일 오전 8시, 병오년(丙午年) 새해 첫 일출이 관측되고 있다. 최원철 기자
다른 재계 그룹들의 새해 다짐도 크게 다르지 않았다.
신동빈 롯데그룹 회장은 "강력한 도구인 인공지능을 핵심 경쟁력으로 내재화해 변화를 선도해야 한다"고 말했다. 김승연 한화그룹 회장은 미국과의 조선 협력 과제인 '마스가'(MASGA·Make American Shipbuilding Great Again)를 언급하며 "인공지능, 방산 등 핵심 사업 분야에서 미래를 좌우할 원천기술을 보유해야 50년, 100년을 앞서 나갈 수 있다"고 말했다.
포스코 포항제철소 2후판공장과 2제강공장을 방문한 장인화 회장은 지난해 발생한 안전사고에 대해 깊은 유감을 표하며 안전 혁신을 올해 최우선 과제로 제시했다. 그러면서 "철강 사업은 세계 최고 수준으로 본원 경쟁력을 재건해야 한다"고 말했다.
정철동 엘지(LG)디스플레이 사장은 "미래 경쟁력의 핵심은 인공지능 전환 가속화"라며 "스스로 목표를 설정해 실행하는 자율적인 '에이전틱(Agentic) 인공지능' 체계 구축을 목표로 기능별 인공지능 고도화와 인공지능 전환 문화를 확산하자"고 말했다.
신년사도 AI에게 작성을 맡긴 그룹도 있었다. 구자은 LS그룹 회장은 "AI 기반 업무 혁신을 리더들이 앞장서 선도해 달라"며 "부가가치가 낮은 업무는 AI를 활용해 신속히 처리하고, 고부가가치를 창출하는 핵심 업무에 역량을 집중해 나가자"고 요청했다.