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춘천도시공사, 인권경영시스템 5년 연속 인증…강원 공공기관 최초

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핵심요약

한국경영인증원(KMR) HRMS 재인증…인권경영 체계 지속 고도화 인정
'인권의 달' 확대 운영…9개 참여 프로그램 통해 조직 내 인권문화 강화
인권경영헌장 낭독·표어 공모전·예방교육 등 참여 기반 문화 정착
홍영 사장 "시민과 지역사회가 체감하는 인권 친화 경영 실현할 것"

춘천도시공사가 한국경영인증원(KMR)으로부터 인권경영시스템 인증을 5년 연속 획득하며, 강원도 공공기관 최초의 기록을 달성했다. 춘천도시공사 제공춘천도시공사가 한국경영인증원(KMR)으로부터 인권경영시스템 인증을 5년 연속 획득하며, 강원도 공공기관 최초의 기록을 달성했다. 춘천도시공사 제공
강원 춘천도시공사가 한국경영인증원(KMR)으로부터 인권경영시스템(HRMS) 인증을 5년 연속 획득하며, 강원도 공공기관 최초의 기록을 달성했다.
 
인권경영시스템 인증은 한국경영인증원이 인권경영 심사표준에 따라 기관의 요구사항 이행 여부를 객관적으로 심사해 부여하는 제도로, 이번 재인증은 2021년 최초 인증 이후 5년 동안 공사가 인권경영 체계 고도화를 위해 지속적으로 노력해 온 성과를 공식적으로 인정받은 것이다.
 
특히 공사는 올해 '인권경영 집중홍보 주간'을 '인권의 달'로 확대해 인권경영 카드뉴스 '화목한 인권' 배포, 부서별 인권경영헌장 낭독식, 인권 표어 공모전, 전문 변호사와 함께하는 여성폭력 예방교육 등 총 9개 프로그램을 기획 운영하며 직원 참여 기반의 인권존중문화 확산에 힘썼다.
 
홍영 춘천도시공사 사장은 "5년 연속 인권경영시스템 인증은 명확한 경영 체계와 성숙한 조직문화를 갖춘 기관임을 의미한다"며 "앞으로도 시민과 지역사회 모두가 체감할 수 있는 인권 친화적 경영으로 공공의 신뢰를 더욱 높여가겠다"고 말했다.

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