박현호 기자충청북도가 내년 1월 상반기 정기 인사에서 개청 이래 가장 많은 3급 부이사관 승진자를 예고했다.
행정안전부가 시.군 부단체장 직급을 상향하기로 했기 때문인데, 정작 공무원 노조는 낙하산 인사 교류를 중단하라며 반발하고 있다.
24일 충북도 등에 따르면 내년부터는 시군 부단체장 직급이 모두 3급 부이사관 이상으로 상향되면서 공직사회가 벌써부터 들썩이고 있다.
지난해 옥천과 음성, 진천 등 3개 군에 이어 올해는 보은과 영동, 괴산, 증평, 단양 등 5개 군의 부단체장 직급이 4급에서 3급으로 상향된다.
이에 따라 내년 상반기 충북도청 3급 국장급 이상 승진 규모도 문화체육국장과 투자유치국장 등 자체 7자리를 포함해 모두 12자리로 늘어나게 됐다.
시군 부단체장 직급 상향으로 충북도가 연초부터 역대 최대 규모의 고위직 승진 잔치를 벌이게 된 셈이다.
다만 일부 시군과 공무원 노조는 인사 교류를 명분으로 한 도의 시군 부단체장 낙하산 임명을 중단해야 한다며 반발하고 있다.
전공노 충북본부는 이날 충북도청에서 기자회견을 열고 "지방자치법에서는 부시장과 부군수를 시장.군수가 임명한다고 규정하고 있으나 도는 관행을 내세워 낙하산 인사를 지속하고 있다"고 주장했다.
그러면서 "자치단체 승진 자리까지 도가 독점하려 하고 있다"며 "법에 따라 정당하게 1대 1 인사교류를 하지 않는다면 투쟁에 나설 것을 엄중히 경고한다"고 강조했다.
심지어 진천군은 당장 내년부터 도청 소속의 부단체장을 받지 않고 내부 인사를 승진 시키는 자체 임명 입장을 고수하고 있어 앞으로 적지 않은 파장을 예고하고 있다.
도는 이날 인사위원회를 열고 조만간 4급 서기관 이상 승진과 전보 등 내년 1월 정기인사를 단행할 예정이다.
국무회의 통과 등의 절차가 남아 있는 시군 부단체장 3급 직급 상향에 따른 승진은 우선 내정자만 결정한 뒤 내년 1월 추가 인사를 통해 발표할 방침이다.
충북도 관계자는 "탄핵 정국 여파로 부단체장 3급 직급 상향 절차가 내년 1월에나 완료될 것으로 보인다"며 "앞으로 부단체장 임명의 경우 시군과 충분한 협의를 거쳐 시행될 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.