LG엔솔 김동명 신임 사장 "압도적 우위로 질적 성장 이루자"

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김동명 신임 CEO 취임사
"엔솔 2.0 시대 만들겠다"

LG에너지솔루션 김동명 신임 최고경영자(CEO). LG에너지솔루션 제공LG에너지솔루션 김동명 신임 최고경영자(CEO). LG에너지솔루션 제공
LG에너지솔루션의 새 사령탑에 앉은 김동명 신임 최고경영자(CEO)가 "진정한 질적 성장을 이루는 엔솔 2.0의 시대를 만들어 가야 한다"고 강조했다.

김 사장은 1일 취임사에서 "지난 3년이 양적 성장과 사업의 기반을 다진 엔솔 1.0의 시대였다면 이제는 강한 실행력을 바탕으로 누구도 넘볼 수 없는 압도적인 경쟁 우위를 확보해야 한다"며 이같이 밝혔다.

질적 성장의 전략으로는 먼저 초격차 제품과 품질 기술력을 꼽았다. 김 사장은 "우리는 그동안 퍼스트 무버로서 누구도 겪어보지 못한 값진 경험을 축적하고 자산화했다"며 "이제 이를 토대로 제품과 품질에서 경쟁사를 압도하는 기술 리더십을 구축해야 한다"고 짚었다.

이어 그는 구조적인 원가 경쟁력 확보를 두번째 전략으로 진단하며 "재료비 분야에서 외부적인 리스크에 노출되더라도 경쟁력을 가질 수 있는 구조를 만들고 공정과 가공비 측면에서도 신기술과 신공정 도입으로 근본적인 원가 경쟁력 확보가 필요하다"고 말했다.

고객 충성도 확보도 내세웠다. 그는 "우리의 핵심 고객들을 대상으로 신뢰 관계를 더욱 공고히 해나가야 한다"며 "이를 위해 CEO인 저 뿐만 아니라 각 분야의 리더들과 구성원들이 서로 긴밀하게 커뮤니케이션하고, 고객들이 원하는 차별화된 가치를 누구보다 먼저 제공할 수 있는 구조를 만들어가야 한다"고 설명했다.

아울러 김 사장은 장기적인 관점에서 미래기술과 사업모델 혁신을 선도해 나가야 한다고 당부하는 한편 '이기는 전략'을 실행하기 위해 가장 중요한 조건으로 '성취 지향 프로페셔널 조직문화'를 내걸었다.

김 사장은 "아무리 좋은 기업이라도 가치 있는 결과가 지속 창출되지 못한다면 생존할 수 없다"며 "가치 있는 결과를 이끌어 내기 위해서는 구성원 모두가 도전적인 목표를 설정하고 집요하게 몰입하는 자기 동기부여의 문화가 조성돼야 한다"고 강조했다.

끝으로 김 사장은 "우리에게는 지난 30여년간 도전과 혁신의 DNA로 만들어온 소중한 성공 경험과 무한한 잠재력이 있다"며 앞으로 전세계 에너지 산업의 판도를 바꾸고, 가치 있는 결과로 압도적인 실력을 증명하는 기업으로 도약하기 위해 다시 한번 우리의 저력을 보여주자"고 말했다.

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