지난달 31일 현대중공업 임시주총에서 사업분할을 통해 출범한 한국조선해양이 연구개발인력을 최대 5천명으로 확대하고, 자회사별 자율경영체제를 확실히 지키겠다고 밝혔다.
한국조선해양 초대 대표이사인 권오갑 부회장은 11일 임직원들에게 보낸 이메일에서 "조선업을 노동집약적 산업에서 기술중심 산업으로 전환시키겠다"고 밝혔다.
권 부회장은 "독보적인 기술력 확보에 투자와 인력을 집중시키겠다"면서 "판교에 건립예정인 글로벌 R&D센터에 최대 5천명의 연구개발인력이 근무할 수 있도록 지속 채용할 것"이라고 말했다.
또한 "원가를 줄여서 승부를 보는 시대는 지났으며, 시장을 선도하기 위한 혁신이 필요하고, 그 혁신의 중심엔 기술이 있으며, 앞으로 조선업은 기술이 최우선되는 회사만 살아남을 것"이라고 말했다.
권 부회장은 이어 "업황에 따라 희비를 겪는 천수답 조선업 한계를 극복해야 한다"며 "불황에 대비하지 못해 겪은 구조조정 아픔을 반복해선 안 된다. 변하지 않으면 사라질 수 있다는 위기감과 절박함이 한국조선해양 출범 밑바탕에 있다"고 말했다.
아울러 "자회사별 자율경영체제는 확실히 지킬 것이고, 자회사에 해야 할 책임과 의무를 다하겠다"고 강조했다.
그는 "한국조선해양의 기술력이 각 계열사의 설계 고도화와 생산성 향상으로 이어지는 선순환 고리를 만들면, 이를 통해 수주량은 큰 폭으로 늘어나고, 근로자들이 안정적으로 일할 수 있게 되고 울산과 거제 등 지역 경제에도 다시 활기가 돌 것"이라고 말했다.
한편, 한국조선해양은 현대중공업지주의 조선·해양 중간지주로, 현대중공업과 현대삼호중공업, 현대미포조선을 자회사를 두고 있으며, 대우조선해양 인수가 마무리되면 자회사는 4개로 늘어나 '매머드급' 조선사로 거듭나게 된다.