정부가 올해 일자리 창출을 위한 추가경정예산안을 편성한데 이어, 내년에도 청년 고용안정을 위한 일자리 분야에 예산을 확대 편성할 계획이라고 밝혔다. 정부가 일자리 마련에 승부수를 던졌다고 볼 수 있다.
이와 관련해 공공기관들이 앞 다투어 일자리 정책을 쏟아내고 있다. 특히, 국내 최대 공기업 가운데 하나인 한국토지주택공사(LH)가 야심찬 정책을 마련했다.
오는 2022년까지 5년 동안 도시재생 뉴딜사업과 임대주택 공급 등 공공투자사업에 연평균 15조9천억 원을 투입해 연간 23만1천명의 고용 유발효과를 창출할 계획이라고 밝혔다.
◇ 전문 건설기능인력 양성…'굿 잡 커리어(Good Jop Career) 프로그램' 도입
통계청에 따르면, 건설업은 지난해 상반기 기준 국내 취업자가 200만명으로 전체 취업자의 7.5%를 차지하는 대표적인 일자리 산업이다.
하지만, 건설업 취업자 가운데 고령층(55~79세)이 30.4%(60만명)에 달할 만큼 노령화된 인력 구조를 갖고 있다. 청장년층이 건설업 취업을 기피하고 있다는 얘기다.
이에 LH는 전문성과 경험을 보유한 건설기능인을 우대하는 사회적 분위기를 확산시켜 나가겠다는 복안이다. 이를 통해, 건설기능인을 희망하는 청년 등에게 양질의 좋은 일자리를 제공할 계획이다.
민간 건설업체의 인력 수요에 맞는 전문 직업훈련을 통해 취업을 알선하고, 혜택을 부여할 방침이다. 또한, LH는 건설 기능인의 실질임금을 상향조정하고 맞춤형 취업정보를 제공하는 등 다양한 구직 안전망을 확대 운영하기로 했다.
무엇보다도 청년과 여성 등 고용 취약계층의 일자리 창출을 위해 입찰과 계약 기준을 개선할 방침이다. 한마디로 고용창출 우수기업에 대해선 과감하게 혜택을 부여하겠다는 얘기다.
기사 내용과 직접적인 관련 없는 자료사진. (사진=스마트이미지 제공)
◇ 고용창출 위한 신사업 발굴LH는 기존의 주택건설과 택지개발 사업을 통해서는 인력 창출에 한계가 있다고 보고, 신사업 발굴을 통해 인력 고용을 확대한다는 방침이다.
먼저, 국내 스마트시티 개발 경험을 바탕으로 해외 스마트시티 사업을 적극 추진해, 청년들이 해외 건설현장에 진출할 수 있는 길을 터주기로 했다.
또한, 주거와 일자리 연계가 가능한 '소호형 주거 클러스터'를 확대 설치하기로 했다. 대표적인 소호형 주거 클러스터는 부천 예술인 공공임대주택이 있다. 부천시 만화영상산업융합특구에 일자리를 제공하는 웹툰융합센터와 행복주택 850가구를 복합 개발한다.
LH는 특히, 귀농. 귀촌 희망가구에 임대주택과 경작지, 인큐베이팅 프로그램을 함께 제공해 주거와 일자리, 소득을 동시에 창출하는 사업도 추진할 방침이다.
또, 임대주택 단지에 종합사회복지관과 지역아동센터, 어린이집 등을 확대 설치해 이곳에서 경력단절여성과 일자리 상담사 등이 맞춤형 일자리에 취업할 수 있도록 유도할 예정이다.
◇ LH, 비정규직 정규직 전환과 신입사원 채용 확대
LH는 이미 지난해 7월에 '공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 추진계획'을 발표한 바 있다. 이에 따라, 지난해 말 기준으로 기간제 근로자 1263명을 정규직으로 전환 완료했다.
또한, 근무시간 단축과 유연근무제 도입 등을 통해 일자리 나누기를 확대하고, 오는 2022년까지 앞으로 5년 동안 1천명 이상의 신입사원을 채용해 청년 중심의 인력 선순환 구조를 구출할 계획이다.
LH는 이처럼 직접고용과 간접고용을 통해서 오는 2022년까지 연간 23만1천여명의 고용유발 효과가 나타날 것으로 보고 있다.
LH 관계자는 "공공투자 확대를 통해 현장 인력이 지난해 17만3천명에서 오는 2022년에는 26만8천명까지 늘어날 것으로 예상된다"고 말했다.
그는 또, "전문 건설기능인력의 경우 지금까지는 연간 1500명 안팎에 불과했으나 앞으로는 2만명 이상으로 확대되고, 무엇보다도 고용취약계층의 일자리가 연간 4400여명에서 6200여명까지 늘어나 고용안정에 도움을 줄 것으로 기대한다"고 덧붙였다.