현대자동차 양재동 사옥 (사진=자료사진)
현대자동차그룹이 내년부터 오는 2018년까지 3년 동안 해외 인턴십, 임금피크제 도입과 병행한 추가 채용 등을 통해 3만 6천명을 채용한다.
또 채용과는 별도로 청년 취업 및 창업 지원사업 등에 1,200억원을 투자해 청년 구직자 1만 2천명의 취업과 창업을 지원한다.
현대차그룹은 27일 이 같은 내용을 골자로 하는 '청년 채용 및 취업 지원 방안'을 발표했다.
◇ 해외인턴제 도입, 임금피크제 등으로 3년간 3만6천명 청년 일자리 창출
현대차그룹은 먼저 양질의 청년 일자리 확대라는 사회적 요구에 부응하기 위해 내년부터 2018년까지 3년간 3만 5,700여명, 2020년까지 총 6만여명을 채용한다고 밝혔다.
연평균 채용 인원은 국내외 인턴을 포함해 약 1만 2천명으로 연초 현대차그룹이 발표했던 올해 채용계획 9,500명과 비교했을때 25% 이상 늘어난 숫자다.
특히 현대차그룹은 2018년까지 약 1,700명 규모의 인턴십 제도를 운영할 계획이다. 기존 국내 인턴십 운영뿐 아니라 해외 인턴십 프로그램을 새로 개발해 3년간 650명, 5년간 최대 1,100명의 대학생들에게 현대기아차, 모비스 등 주요 그룹사 해외 생산.판매법인내 인턴 실습 기회를 제공하고, 해외법인을 위주로 한 그룹사 및 협력사 채용과 연계해 해외 청년 일자리 창출에 나설 계획이다.
해외인턴 대상자의 경우 전공계열과 무관하게 지역별 해당언어 우수자를 중심으로 선발하며, 취업 여건이 상대적으로 열악하고 해외취업 요구가 큰 인문계 출신들을 우대해 이들의 일자리 부족 현상도 해소해 나갈 방침이다.
◇ 고용 디딤돌, 자동차 창업벤처 등 3년간 청년 1만2천명 취.창업 지원현대차그룹은 청년 구직자의 교육 및 실습 지원뿐 아니라 실질적인 채용을 돕고 협력사에 우수한 인력을 제공할 수 있는 취업지원 프로그램인 '고용 디딤돌' 프로그램을 신설 운영한다.
이 프로그램은 3개월간 현대차그룹 중심의 직무교육 과정, 3개월간 협력사 인턴십 과정 등 총 6개월 과정으로 구성돼 과정 이수 시 현대차 그룹사 및 협력사에 입사할 기회가 주어진다.
또 운영 효과를 극대화하고 프로그램이 지속적으로 운영될 수 있도록 별도의 공익재단인 '자동차부품산업진흥재단'이 주체가 돼 직무 교육과정의 개발 및 운영, 인턴십 운영, 취업 컨설팅 제공 등 최적화된 서비스를 제공하게 된다.
현대차그룹은 프로그램 참가자들에게 6개월간 월 150만원을 지급하고, 협력사 취업자들의 일자리 질 향상을 위해 협력사 취업 시 학자금 대출금 상환, 전세자금 대출이자, 원거리 이주비용 지원 등 1명당 최대 500만원의 '협력사 취업인원 지원기금'도 지원하기로 했다.
현대차그룹의 '고용 디딤돌'은 광주 창조경제혁신센터의 교육 컨텐츠를 활용하는 등 자동차 및 부품산업 플랜트 전문인력 양성을 목표로 연간 800명, 2018년까지 총 2,400명 규모로 운영될 예정이다.
이 프로그램은 광주 창조경제혁신센터와 연계된 기업 및 대학을 포함해 매년 상.하반기로 나눠 8개 지역(서울, 경기, 충남, 경북, 경남, 전북, 광주/전남)에서 각각 50명 규모로 운영된다. 이와 유사한 제도인 현대건설 기술교육원 프로그램까지 포함하면 2018년까지 총 564억원이 투입돼 4,500명의 구직자에게 교육 및 취업 기회 등이 제공될 예정이다.
현대차그룹 관계자는 "고용 디딤돌 제도는 별도로 설립된 공익법인을 통해 사회적 책임을 이행하는 형태이기 때문에 지속성을 갖는 것이 특징"이라면서 "구직을 원하는 청년 취업 지원자들뿐 아니라 역량 있는 우수인력을 필요로 하는 협력업체에게도 실질적인 도움을 줘 '인력 미스매칭'을 해결할 수 있도록 하는데 주안점을 뒀다"고 밝혔다.
현대차그룹은 이외에도 청년 창업지원을 위해 광주 창조경제혁신센터의 자동차분야 벤처 창업지원와 소셜 벤처 창업지원 등을 포함해 향후 3년간 5,400명, 약 240억원을 지원할 계획이다.