자료사진 (사진 = 이미지비트 제공)
장기 불황의 여파로 기업들이 경영에 어려움을 겪는 가운데 기업 10곳 중 4곳이 현재 구조조정을 준비하고 있는 것으로 나타났다.
온라인 취업포털 사람인이 기업 1,182개사를 대상으로 조사한 결과, 35.5%가 구조조정계획이 ‘있다’고 밝혔다.
‘대기업’(39%)이 가장 많았고, ‘중소기업’(35.8%), ‘중견기업’(29.9%) 순이었다.
이들 기업의 18.1%는 지난해에도 이미 구조조정을 실시했던 것으로 나타났다.
예상하는 구조조정 시기는 ‘올해까지’(48.7%)라는 응답이 가장 많았고, ‘내년 상반기까지’(43.7%), ‘내년 하반기까지’(5.7%), ‘내후년(2016년) 이후’(1.9%) 순이었다.
구조조정 규모는 전체 인원 대비 평균 7% 수준인 것으로 조사됐다.
구조조정을 실시하는 이유로는 ‘조직운영을 탄력적으로 하기 위해서’(51.1%, 복수응답)가 가장 많았다.
이어 ‘기업 경쟁력을 높이기 위해서’(29.8%), ‘인건비를 절감하기 위해서’(23.4%), ‘적자를 해결하기 위해서’(19.6%), ‘장기화된 경기침체에 대응하기 위해서’(15.5%), ‘잉여 인력이 있어서’(14.8%) 등의 답이 있었다.
시행하려는 구조조정 방식은 62.3%(복수응답)가 ‘권고사직’이라고 답변했고, ‘정리해고’는 23.9%, ‘희망·명예퇴직’은 15%였다.
대기업의 경우 ‘희망·명예퇴직’과 ‘정리해고’(43.8%, 복수응답)라는 응답이 많았던 반면, 중견기업 및 중소기업은 ‘권고사직’(각각 58.6%, 64.2%)을 1순위로 선택해 차이를 보였다.