신동빈 롯데 회장은 최근 주요 계열사 회의에서 "여성 인재의 잠재력을 활용하고 여성 중간관리자들이 조직 내 핵심 인재로 성장할 수 있도록 주요 회의에 여성 인력을 반드시 배석하도록 하라"고 지시했다.
신 회장은 이어 "기업이 미래 경쟁력을 확보하기 위해서는 여성 인재 육성이 반드시 필요하다"며 "여성 고객 비율이 많은 롯데는 사업의 특성상 여성의 섬세한 감각으로 변화하는 소비자 니즈를 면밀히 살피는 게 무엇보다 중요하다"고 강조했다.
한편, 지난해 신입사원 가운데 여성 입사자 비율이 35%까지 늘었고, 2009년 95명에 불과하던 과장급 이상 여성 간부 사원도 지난해말에는 4명의 임원을 포함해 689명으로 증가했다.